トップ冠婚葬祭 - WEBプロデューサー・ディレクター,マーケティング - 正社員 - 東京都【竹芝】デジタルマーケティング◆企画戦略立案から携われる!◆スタンダード上場/ブライダル事業を展開【エージェントサービス求人】
株式会社ツカダ・グローバルホールディング
掲載元 doda
【竹芝】デジタルマーケティング◆企画戦略立案から携われる!◆スタンダード上場/ブライダル事業を展開【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
本社 住所:東京都港区海岸1−16−1…
300万円〜549万円
正社員
仕事内容
【東証スタンダード上場企業/デジタルマーケティングの専門家が少ないため、活躍の幅が広く、昇進・昇格のチャンスも高い環境/ウエディング総合プロデュース企業/ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】
■業務内容:
事業会社である(株)ベスト‐アニバーサリー担当として、デジタルマーケティングの企画戦略立案・制作ディレクション・サービサイトの運用等を担っていただきます。
■業務詳細:
・ベスト‐アニバーサリーのデジタルマーケティング戦略提案、実行、支援
・サイト制作ディレクション
・ベスト‐アニバーサリー各サービスサイトの運用管理
■組織構成:計21名
■ポジション魅力:
・DX化が進み切っていないブライダル業界における新しいスタンダードを作ることができます。
・社内にはデジタルマーケティングの専門家が少ない為、活躍の幅が広く、昇進・昇格のチャンスも相対的に高い環境です。
■(株)ベスト‐アニバーサリーについて:
10万組を超える結婚式で培った コンテンツ力とトータルプロデュース力でブライダル・アニバーサリーシーンの新時代を切り拓く。
プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップサービスでお届けできる日本随一のブライダルコンテンツ企業です。
■ツカダ・グローバルホールディングについて:
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R(ウェルネス&リラクゼーション)事業の3事業を運営しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webディレクションの経験(コーダーやデザイナーとの交渉経験)
・Googleアナリティクス等の分析
■歓迎条件:
・Webマーケティングの知識(Web広告、SNS活用、SEO、動画)
・HTMLとCSSの構造とタグを理解し、コーディング経験があること
・DW、Ps、Ai、Office系ソフトまたは類似のソフトを業務上支障なく使える方
・ライティング、編集経験
・外注管理経験
募集要項
企業名 | 株式会社ツカダ・グローバルホールディング |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1−16−1 ニューピア竹芝サウスタワー12F 勤務地最寄駅:JR、ゆりかもめ線/浜松町、竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:グループ会社各拠点 |
給与・昇給 | <予定年収> 340万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円〜311,000円 固定残業手当/月:29,000円〜45,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 234,000円〜356,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与を含みます。 ■賞与:年2回(6月、12月※一部額8月、2月支給)/年間実績3ヵ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度 ※繁閑は携わる業務によって異なります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで(社内規定有) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度:OJT研修、中途研修(入社1ヶ月後&入社6ヶ月後) ■階層別研修、職種別研修 <その他補足> ■社員割引制度(結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等) ■保養所提携施設利用(山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所) ■勤続10年・20年報奨制度(会社負担で研修旅行 実績:バリ、シンガポール、沖縄) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※月に1日程度の土曜出勤日あり ■年次有給休暇:入社後すぐ入社月に応じた日数を付与 ■その他休暇:慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社ツカダ・グローバルホールディング |
資本金 | 472百万円 |
従業員数 | 91名 |
事業内容 | 持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ブライダル事業/ホテル事業/レストラン事業/ドレス・ビューティー・フォト事業 ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)/ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ) ■企業理念: 【MISSION】 心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする 【VISION】 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ |
URL | http://www.tsukada-global.holdings/ |