トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理,技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 神奈川県【横浜市/セカンドキャリア歓迎】安全衛生指導者(工事現場) ※土日祝休/年休123日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
株式会社カシワバラ・コーポレーション
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【横浜市/セカンドキャリア歓迎】安全衛生指導者(工事現場) ※土日祝休/年休123日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
建築施工管理、技術(建築・土木)系その他
横浜営業所 住所:神奈川県横浜市港北区…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜神奈川エリア/工事現場の安全衛生指導者/完全週休二日制/社員定着率93%/福利厚生充実〜
■業務内容:
工事現場の安全衛生に関わる業務をお任せします。
建設業界や製造業でお仕事をされたことのある方はご経験を生かして活躍いただけます。
【具体的には】
(1)現場パトロール及び指導
(2)一時的な現場の安全専任業務
(3)現場の協議会等の指導
(4)安全環境に関わる所内水平展開
(5)所内安全衛生・環境監査の実施とレベルアップ推進
(6)緊急事態支援(現場のトラブル、事故後の支援)
※上記すべての経験がなくてもご応募可能です
■職務の魅力:
(1)企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
(2)スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。
(3)現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
(4)一人ひとりの業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。
(5)スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です。
■同社の魅力・特徴:
・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
施工管理のご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
職種 | 建築施工管理、技術(建築・土木)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜 2-14-27 新横浜第一ビルディング3F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 440万円〜660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,500円〜413,750円 <月給> 278,500円〜413,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> 資格手当(15,000円/1級建築施工管理技士 ほか) 資格取得支援制度 退職金制度 財形貯蓄制度 社員旅行(国内・海外) 社用車貸与 携帯電話・ノートPC貸与 制服貸与 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日( 3月1日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
入社後6ヶ月間は試用期間となります。
<試用期間>
6ヶ月
待遇面に変動なし
企業情報
企業名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
資本金 | 250百万円 |
平均年齢 | 43.6歳 |
従業員数 | 1,065名 |
事業内容 | ■事業内容: ・インフラメンテナンス事業 ・マンション大規模修繕事業 ・内装リフォーム・リノベーション事業 ・建築事業 ■組織風土: スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。 |
URL | http://www.kashiwabara.co.jp/ |