トップIT・通信系その他 - システムコンサルタント,経営コンサルタント - 正社員 - 東京都プロダクトマネジメントコンサルタント※BtoCのWebサービス／東証プライム上場／リモート可【エージェントサービス求人】
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株式会社 エル・ティー・エス
掲載元 doda
プロダクトマネジメントコンサルタント※BtoCのWebサービス／東証プライム上場／リモート可【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、経営コンサルタント
1＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区元…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■□IT・業務コンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出体制を強化□■
■求人概要：
BtoCデジタルプロダクトにおけるシステム企画、PoC／要件定義支援をコアバリューとしてPO（Product Owner）支援を行い、実現可能なプロダクトに落とし込む。
※BtoCデジタルプロダクトとは、デジタルテクノロジーを用いて、顧客にメリット（新しい価値／体験の向上）をもたらすプロダクトであり、弊社ではECサイトなどのWebサービスや、スマートフォンアプリなどの企画／開発をご支援することが多いです。
■業務内容：
◇事業企画
・市場調査、ニーズ検証
◇システム企画
・競業／技術調査、カスタマージャーニー／ペルソナ設定
・システム要求整理、ソリューション／サービス選定
・プロジェクト立ち上げ支援（スコープ／体制／スケジュール策定など）
◇PoC／要件定義
・UI／UX設計、機能設計、プロトタイプ開発
◇プロジェクトマネジメント
■募集背景：
昨今では、エンタープライズITだけでなくお客様が提供するプロダクトに対する企画支援やプロジェクトマネジメント支援といったBtoBtoC領域でのご相談が増えています。
デジタルプロダクト開発においてはビジネス側とIT側の双方が強く協働する必要がありますが、事業会社内においても両者をシームレスに繋ぐ役割を担う人材が不足しているのが現状です。
そのようなお客様からの期待値に応えるべく、Product Directionサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるべく、共にサービスを作って頂ける方の募集に至りました。
■サービスのミッション：
【プロダクト本来の可能性を解き放つ】
DXが叫ばれ急速にデジタル化が進む昨今、なんとなくクラウド化、電子媒体化、アプリ化と、様々なデジタルプロダクトを導入すること自体が目的になっているケースが目立ちます。本サービスでは、本質的な目的を果たすための最適なプロダクトとはなにか、それをどう実現していくかを徹底的に突き詰めて考え、実行支援することにより、プロダクト本来の可能性を解き放っていきます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・BtoCデジタルプロダクト領域での企画または開発経験（3年以上）
※デジタルプロダクトとは多様なスマホアプリやWebサービス（ECサイト、チケット予約など）のことを指します。
・何かしらのプロジェクトをリードした経験（上記領域に限らず）
募集要項
| 企業名 | 株式会社 エル・ティー・エス |
| 職種 | システムコンサルタント、経営コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 650万円〜1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円〜13,000,000円 ＜月額＞ 541,666円〜1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回 ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間例。多くの社員が9:00〜18:00で勤務。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア形成：資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム ＜その他補足＞ ■ライフプラン：育児休業、介護休業、短時間勤務制度 ■産休育休後の復職率（男女）100％ ■在宅勤務手当 ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■受動喫煙防止のための取組：14階オフィス内全面禁煙（別の階にビル共有の喫煙所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社 エル・ティー・エス |
| 資本金 | 743百万円 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 従業員数 | 1,059名 |
| 事業内容 | ■概要： 企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 |
| URL | https://lt-s.jp/ |
