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スクマ株式会社

掲載元 doda

【岡山駅直結/未経験歓迎】社内SE ◇学生服売上トップクラス「カンコー」のグループ会社/転勤無【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社 住所:岡山県岡山市北区駅元町15…

〜399万円

雇用形態

正社員

仕事内容

\従業員約2,700名、創業160年以上の歴史を持つ、学生服業界大手の「カンコー」のグループ会社/学用品プラットフォーム事業 (新規事業) をスタート
・LGBTQの影響に伴い、学生服・体操服のニーズが高まっています!/

■業務内容:
当社は新規事業として、学校で必要な学用品(自社、他社問わず)のECプラットフォームの構築を目指しています。今回は、システムを利用する部署の業務課題に基づいて、機能改修の概要をまとめて、開発ベンダーとの折衝を行っていただきます。また社内で必要となった情報の抽出や集計を、SQLで行っていただきます。
学校の入学シーズンに向けてシステム稼働状況が様変わりするため、ベンダーの開発能力と機能リリースの進捗管理も大事な役割になります。

■募集背景:
自社のECサイトや業務基幹システムについて、開発ベンダーと頻繁にコミュニケーションを取りながら、開発/保守を行っていますが、今後の業務拡大を機に、専属で担当してもらえる社内SEを募集いたします。入社後は、受注/出荷などの業務を理解していただき、案件の中心メンバーとして、活躍していただきたいと考えています。

■組織構成:
所属部署には、計8名が在籍しております。会社全体としては中途入社の社員も多い職場ですので、業務についての教育や引継ぎ、サポートはしっかり行いますので、一緒に事業を推進していただける方を募集します。

■当社の設立背景:
◎注文&納品をひとつの窓口でオールカバー…
合格発表から新入学までのわずかな期間、制服や学用品を揃えるために、学校・教員・各販売業者・保護者の方には、かねてより大きな負担がかかっています。学校側と各販売業者は、注文から納品までの段取りを事前に整え、注文・集金のやり取り、在庫スペースの確保までが必要となります。また、保護者は各販売業者へそれぞれ注文・支払いをし、異なる日時・場所へ商品を受け取りに行くことが当たり前。そこで、新入学時の作業負担を軽減すべく、注文から納品までを一括で手配できる「学用品プラットフォーム スクマ」の運用を開始しました。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
・情報システム分野でキャリアアップしたいとお考えの方

■歓迎条件:
・SQLの使用経験をお持ちの方
・情報系学部を卒業された方
・SEか開発プロジェクトマネージャーとしての経験

募集要項

企業名スクマ株式会社
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県岡山市北区駅元町15-1 岡山リットシティビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
給与・昇給<予定年収>
288万円〜384万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円〜240,000円

<月給>
180,000円〜240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:2,000円〜4,000円※過去実績月あたり
■賞与:年2回(昨年実績:3ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:50〜17:30(シフト制)

<勤務パターン>
8:50〜17:30
8:50〜17:50
<その他就業時間補足>
■残業:月平均25時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円/月
家族手当:4,000円~12,000円(上限24,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・自由参加型研修(ロジカルシンキング、会社の数字、問題解決、ファシリテーション等)
■通信教育制度・資格取得奨励金

<その他補足>
■家族手当 主たる生計維持者であり扶養家族を有する者
■保育手当 1人あたり5,000円/月 産後休業或いは育児休業を終了し、 職場復帰のために子を保育施設(保育園及び託児所)に預ける女子社員
■財形制度
■確定拠出年金、確定給付年金、団体生命保険
■産前産後休業制度。育児休業制度、育児短時間勤務制度
■就業時間補足:
(1)8:50〜17:30(休憩60分):7/21〜1/5、4/6〜7/20、通年土曜日 
(2)8:50〜17:50(休憩60分):1/9〜4/5、土曜日除く
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

GW、夏季休暇(1週間)、年末年始休暇(1週間)
※休日は会社カレンダーに準じます。
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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名スクマ株式会社
資本金10百万円
従業員数9名
事業内容■事業内容:
学用品販売のプラットフォーム事業
URLhttps://sukuma.co.jp/
GLIT
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