トップ人材派遣・人材紹介 - 営業系その他,人材コーディネーター - 正社員 - 静岡県【浜松市】人材コーディネーター/事務職の経験者歓迎/年間休日123日/地域密着型人材サービス【エージェントサービス求人】
株式会社東海道シグマ
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【浜松市】人材コーディネーター/事務職の経験者歓迎/年間休日123日/地域密着型人材サービス【エージェントサービス求人】
営業系その他、人材コーディネーター
浜松支店 住所:静岡県浜松市中央区板屋…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
〜静岡県において老舗な存在として知られる人材派遣会社。大手企業から地元優良企業まで派遣先の選択肢を多数用意しております〜
〜オフィスワークや専門職及び期間限定等、企業のニーズに合わせた人材を派遣、地域密着型の総合人材サービスを提供〜
■採用背景:
・静岡県において老舗な存在として知られる当社は、多数の地元優良企業様と35年以上の安定した取引と信頼があり、今回は将来的な組織体制を考慮し、コーディネーターをお任せします。
■業務内容:
・登録面談(希望条件などのヒアリング、お仕事紹介)
・出張登録会対応、就業スタッフのフォロー
・キャリアカウンセリング
・求人広告作成、求人イベント企画運営
・契約書作成
・その他付随する事務処理
※求人は主にビジネス(事務系職種)、メディカル(医療事務等)、サービス(軽作業他)等を扱います。
※業務にはシステム及びパソコンの操作を伴います。
※移動に関しては社用車を使用
■組織構成:
・浜松支店:男性9名、女性4名(計13名)
・中途入社実績もあり、ご活躍されておられます。
■業務の魅力ややりがい:
・人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。
・スタッフの成長:スタッフのマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。
・多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。
■入社後の教育体制:
先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。副支店長やメンバーの方が支援してくれますので、分からないことは気軽に質問できる環境です。独り立ちまでの期間は個人の経験によりますが、通常1〜3ヵ月程度です。
■当社の特徴:
静岡県内にて事業展開を行う地域密着型の人材サービス会社です。人材派遣を中心に物流や製造等も請け負う全国規模の総合人材サービス企業「シグマグループ」の一員でもあります。地元では老舗的な存在として知られており、地元の信頼を大切にしながら多くの実績を築いてきました。静岡県における人材ビジネスのパイオニアとして長年にわたり培ってきた人材派遣・教育研修システムのノウハウを強みに、更なる事業の拡大を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・パソコン基本操作(エクセル・ワード)
・普通自動車免許
〜以下いずれかのご経験をお持ちの方〜
・何かしらの事務経験者
・接客は販売経験者
・営業事務の経験者
■歓迎条件:
・キャリアアドバイザーもしくは人材コーディネーターのご経験
・人材業界でのご経験(ToB、ToC不問)
・営業経験をお持ちの方(ToB、ToC不問)
募集要項
企業名 | 株式会社東海道シグマ |
職種 | 営業系その他、人材コーディネーター |
勤務地 | <勤務地詳細> 浜松支店 住所:静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー3F 勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 330万円〜430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜310,000円 <月給> 230,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業時間に応じて別途支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回 以下該当者・規定による ■家族手当5,000円〜/月 ■住宅手当3万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 【平均残業時間】20〜30時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:5,000円〜/月 住宅手当:3万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年以上 <定年> 60歳 再雇用65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度備考(派遣元責任者、第一種衛生管理者など) ■スキルアップ講習、研修 <その他補足> ■各種休暇制度 ■その他制度:育児・介護休暇 など充実した福利厚生がございます。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■その他: ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別(慶弔等)休暇 ・夏期3日、年末年始5日 尚、土日求人イベント等で出勤の場合は平日に振替休暇取得 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社東海道シグマ |
資本金 | 50百万円 |
従業員数 | 70名 |
事業内容 | ■事業内容: 人材派遣事業、人材紹介事業、再就職支援事業、教育事業 ■事業コンセプト: 同社では、静岡県における人材派遣のパイオニアとして長年培ってきた人材派遣・教育研修システムのビジネスノウハウを核に、今後も事業領域を拡大。地域密着型の総合人材サービスを提供していきます。 ■同社のサービス: (1)人材派遣サービス…一般的なオフィスワークから、営業・販売部門・研究開発部門、IT関連の技術系スペシャリストまで、多彩な職種でキャリアを持つ豊富なスタッフが業務効率化をバックアップし、ヒューマンスキル・テクニカルスキルなど標準化された選定条件のもと、一定基準をクリアしたスタッフのみを派遣します。 (2)紹介予定派遣サービス…紹介予定派遣は、転職のミスマッチや転職活動の際のストレスといったリスクを軽減することができる注目の就業スタイルで、派遣先企業の社員(正社員・契約社員・嘱託など)になることを前提として働く派遣契約です。 (3)人材紹介サービス…人材紹介とは、直接雇用(正社員・契約社員)を希望する求職者を企業に紹介するサービスです。求人内容のヒアリングから候補者の選定から労働条件の確認・調整など、企業に代わって同社が行います。 (4)教育サービス…企業の講演会の講師として同社スタッフの派遣、同社でのセミナーの開催、企業の社員ひとりひとりのレベルにあった個別研修(ビジネス研修・パソコン研修・経理研修・営業研修など)といった企業の社員の教育を同社がサポートをするサービスです。 (5)アウトソーシングサービス…アウトソーシングは、経営システムの改善策として認識し、最重要事項であるコア事業への集中に目標を置いて取り組む必要があります。同社では、アウトソーシング導入から実行までのフローチャートを提案し、万全の体制で導入成功を実現します。 |
URL | https://sigma-jp.co.jp/ |