トップ不動産 - 空調・電気設備・配管施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 大阪府【大阪】マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当
大和ライフネクスト株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【大阪】マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番2…
500万円〜700万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。
【職務詳細】
■工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備
■仕事の進め方
・外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
・工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告)を行う。
・その他、上記に付随する点検業務や事務業務。
【仕事の特徴】
■担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。
■お客様へ工事の提案をする【技術営業】を担っていただくこともあります。コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
■「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。社内各部署・協力会社(設備点検会社など)など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。
■近年重要視される改修工事
「今あるものを活かすこと」が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・建築・設備業界での3年以上の実務経験(設計・施工管理・技術営業等幅広く可能)
・何らかの建築設備関連の資格
※修繕の経験は不問です。
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
■働き方が整います!
└年間休日123日!残業月30時間程度!
夜9時にはパソコンが自動シャットダウンされます。
マンションの工事となるため、夜間の業務がありません!
■IT機能の導入を積極的におこなっています!
・ドローンにて撮影した情報をもとに企画提案をする
・現場へ小型のカメラ等を持参し円滑に業務を進め、移動コストを減らす 等
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募集要項
企業名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番22号リクルート新大阪ビル JR各線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:540万~700万円 月給制:月額282400円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス ■勤務時間:フレックスタイム制※標準労働時間帯9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 有給休暇10日~20日、休日日数123日、週休2日制、祝日・年末年始・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度※基本的には土日休みですが土日の出勤が多く発生する場合は、休日取得を促進するため、3つの休日パターンを運用しております。(1:土・日、2:火・日、3:水・日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→内定
※面接・面談方法(ZOOMもしくは対面実施)については日程調整の都度ご案内します。
企業情報
企業名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
設立年月 | 1983年3月8日 |
資本金 | 1億3,010万円 |
事業内容 | 【事業内容】■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業 【会社の特徴】同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。 ■NCC制度:1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。 ■社風:上司に対しても「~さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。 |