トップ損害保険 - 経理,財務 - 正社員 - 東京都【東京】経理部（決算業務）◆ダイレクト型自動車保険トップシェア／フラットな社風／リモート可◆【エージェントサービス求人】
ソニー損害保険株式会社
掲載元 doda
【東京】経理部（決算業務）◆ダイレクト型自動車保険トップシェア／フラットな社風／リモート可◆【エージェントサービス求人】
経理、財務
本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【ソニーフィナンシャルホールディングス／ダイレクト損保業界トップ級企業でキャリアアップ／リモート可／裁量のある環境】
■業務内容
当社の経理部にて、月次・四半期・年次決算で決算実務を担当していただきます。
具体的には、事業費管理、各種準備金・引当金の計算、有価証券の評価、法人税・地方税の計算、BS・PLの作成及び分析、親会社への連結数値の報告など。
・親会社への連結数値の報告など
※具体的な担当業務はご希望・ご経験を面接の中で確認し決定いたします。
■配属組織：経理部
主計課8名、経理課6名
※平均年齢30代後半、男性8名、女性7名
■キャリアパス
まずはご経験スキルによって業務をお任せしますが、ゆくゆくは決算業務などを中心となって進めていただくことを期待しています。将来的には財務や経営企画など業務範囲を広げご活躍いただくことも可能です。
■働き方
所定労働7時間30分で、通常期の残業時間は20時間程度となります。決算期などの繁忙期は忙しくなることが想定されていますが、人員の増員や業務の効率化を図っています。また週１回程度でリモートも実施しており柔軟な働き方ができる環境です。
■当社の魅力
・21年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。
・成長を持続している会社（増収・増益）の業績数値作成に携わることができ、会社とともに成長を体感できます。
・当社は社内公募制度を設けているため、キャリアを形成する中でグループ会社への経理業務へも挑戦をすることができます。また、経理だけではなく他職種への挑戦などご自身のキャリアの選択肢を広げることができる環境が広がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて経理経験（決算業務）のある方
※業界不問、若い方であれば月次決算のみのご経験でも歓迎
■歓迎条件：
・金融機関（特に保険会社）の経理経験者
募集要項
| 企業名 | ソニー損害保険株式会社 |
| 職種 | 経理、財務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 549万円〜723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,765,000円〜3,700,000円 ＜月給＞ 2,765,000円〜3,700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:30〜12:30） 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：転勤社宅制度 社会保険：■介護保険あり 退職金制度：ポイント制退職金＋確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に育成プランをご用意しています。 ＜その他補足＞ ■持株会制度、財形貯蓄制度 ■ソニー健保関連施設 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、計画休暇制度、パパママ休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後での処遇の変更はありません。
企業情報
| 企業名 | ソニー損害保険株式会社 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 従業員数 | 1,518名 |
| 事業内容 | ■企業概要： ソニーグループ金融系事業会社のひとつとして1999年秋に開業しました。 1996年から始まった金融ビッグバン構想の中、ソニー損保は1999年秋に「ダイレクトビジネスモデル」という新しいビジネスモデルで損害保険業に参入し、順調に業績を伸ばしています。近年では一般の方の認知度も高まり、メディアからも高い評価をいただいています。ダイレクトビジネスモデルとは、電話やインターネットを使って保険会社が直接お客様に商品を販売したりサービスを提供するビジネスモデルです。直接お客様の声を伺うことができるという最大の特長を活かし、お客様のニーズをとらえた商品の開発や補償の提案、クオリティの高いサービスの提供を実現しています。 ソニー損保の主な取扱商品は自動車保険、火災保険、がん重点医療保険です。1999年秋の開業当初から独自のリスク細分型自動車保険を、2002年6月からはガンを重点的に保障するという従来には無い発想の医療保険を販売しています。 自動車保険では、ソニー損保が初めて採用したリスク細分項目があります。また、医療保険でもソニー損保が初めて開発した特約があるなど、ソニー損保では他社に先駆けた商品やサービスの開発をしています。また、火災保険においても契約件数が拡大しています。 ■2023年度3月末ソルベンシー・マージン比率：734.1％ （行政当局が保険会社を監督する際に、経営の健全性を判断するために活用する客観的な指標の一つとなります。その数値が200%以上であれば「保険金等の支払能力の充実の状況が適当である」とされています） |
| URL | http://www.sonysonpo.co.jp/ |
