【静岡】グローバル研修の企画・運営業務（裾野市）　※フレックスタイム制あり

人事

静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務をご担当いただきます。

【部・チームの業務概要】
同社グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、同社グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです。従来の教育研修の枠組みを超え、社員一人ひとりのエンプロイー・エクスペリエンスを進化させる「人材開発改革」を推進していきます。

【具体的な仕事内容】
・階層別研修企画、立案、運営業務
・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務
・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業
・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査／教育体系調査等

【部・チームの雰囲気】
中途入社の社員の方も多く活躍しており、また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等）

【尚可】
・企業の人材育成・研修企画の実務経験
・グローバル人材育成施策の企画・運営経験
・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験
・データ分析を活用した研修設計・評価の経験
・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため）

募集要項

企業名	矢崎総業株式会社
職種	人事
勤務地	静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	3,500,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：350万～600万円　月給制：月額220400円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度 ■勤務時間：8時30分～17時15分　※フレックスタイム制あり　休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　など
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考・適性検査→面接（複数回）→内定

企業情報

企業名	矢崎総業株式会社
設立年月	1941年10月8日
資本金	31億9,150万円
事業内容	【事業内容】自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー【会社の特徴】同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両（HEV、PHEV、EV）に採用され、高いシェアを獲得しています。また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。

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【静岡】グローバル研修の企画・運営業務（裾野市） ※フレックスタイム制あり