【名古屋】原子力発電所の炉心・燃料管理に係る技術対応◆東証プライム上場/働く環境◎【エージェントサービス求人】

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、管理職(建築・土木)

本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜

■業務内容：
・原子燃料および炉心管理/炉心設計関係の技術対応全般
・燃料関係の許認可対応（新規制基準適合性審査対応（炉心損傷防止）等）
・燃料関係の学協会規格基準の策定

■具体的には：
原子燃料および炉心管理に係る技術対応全般（電力各社、メーカ、学協会等の社外機関との調整業務含む）、原子力プラント再稼働に必要な燃料関係の安全評価（新規制基準適合性審査対応等）に関する業務をお任せします。
＜燃料分野に関する業界全体で取り組むべき課題に対して＞
共同委託や共同研究により電力各社やメーカ等と協力し、課題解決に取り組みます。
＜当社特有の課題について＞
メーカや社内関係者と協力しながら技術的な検討を行い、課題解決に取り組みます。また、統一的なルールづくりが必要な場合は、学協会と連携し、新たな規格基準の策定や改訂に取組みます。
また、再稼働や新型燃料導入の際には、許認可に必要な解析を行い、規制当局への説明を行います。

■仕事の魅力：
◇浜岡原子力発電所の再稼働という目標に向かって、規制当局への説明など最前線の業務に携われます。
◇発電所運営のコアとなる原子燃料・炉心管理技術のスペシャリストを目指せます。
◇電力各社、メーカ、学協会、規制当局など、多様なメンバーと連携して課題を解決していく業務です。
◇新型燃料など、新たな技術の導入にもチャレンジできます。

■当社の魅力：
◇フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入
◇在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能（使用できる頻度は部署ごとで異なります）
◇断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境
◇充実の休暇制度：年間休日123日＋GW・夏季・年末年始・産育休の他、当社独自の休暇制度多数
＜参考＞
・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・原子炉物理、原子燃料や炉心に係る基礎的な知識

■歓迎条件：
・原子燃料や炉心管理に関する技術的な専門知識
・原子炉物理に関する専門的な知識
・原子力プラントにおける原子燃料/炉心の挙動に係る安全評価の経験
・原子燃料・炉心の技術的事項について、規制当局への説明経験または学協会活動の参加経験

募集要項

企業名	中部電力株式会社
職種	生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、管理職(建築・土木)
勤務地	＜勤務地詳細＞本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜700,000円＜月給＞ 250,000円〜700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は時間外労働手当等を含まれます。 ■賞与：有（年2回支給：6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均約40時間/月
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定により支給します。社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。＜その他補足＞ ■各種手当（深夜労働・特定日勤務手当など） ■持株会：加入率約89％※2023年9月時点 ■住環境のサポート・独身寮・家賃補助 ■カフェテリアプラン：活用事例・自己啓発で受講したセミナー受講料や資格取得の受験料を補助・育児や介護の施設利用料やサービス料を補助・休日に旅行に行った先での宿泊費用を補助など ■休暇制度：・産前後/育児休暇・配偶者出産休暇・結婚休暇・転勤休暇・慶弔休暇など ■勤務制度：・フルフレックス・在宅勤務・断続勤務
休日・休暇	月8休制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定)
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	中部電力株式会社
資本金	430,777百万円
平均年齢	41歳
従業員数	4,000名
事業内容	■事業内容・電気事業およびその附帯事業・ガス供給事業・データプラットフォーム事業、・コミュニティサポートインフラ事業・海外コンサルティング/投資事業・不動産管理事業 ■企業理念中部電力グループは、くらしに欠かせないエネルギーを届けることで、社会の発展に貢献します。・「誠意と努力」：誠意をもって努力を積み重ね、変わらぬ使命を果たし、顧客や社会からの信頼に応えます。・「創意と挑戦」：創意をもって新たな挑戦を続け、つねに優れたサービスを追求し、顧客や社会からの期待に応えます。・「自律と協働」：一人ひとりが互いを尊重しながら個性を発揮し、協働することで、のびやかで力強い企業文化を築きます。 ■経営方針中部電力グループでは「中部電力グループ経営ビジョン2030」において、2030年に目指す姿を「エネルギーに関するあらゆるニーズに応え、成長し続ける企業グループ」としています。私たちは、顧客の生活・産業に不可欠である良質なエネルギーの安定供給の責任を果たしながら、顧客とともに最適なエネルギー利用を追求することで、「エネルギーサービスNo.1企業グループ」を目指します。また、今後とも、エネルギー市場の変化に的確かつ柔軟に対応できる強い企業グループであり続けるとともに、「安心」を届ける良き企業市民としての社会的責任(CSR)を完遂することで、顧客や地域の皆様をはじめ、株主・投資家の皆様や取引先企業様等、各方面の方々の信頼と期待に応えていきます。
URL	https://www.chuden.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら