キャリアアドバイザー（新卒紹介事業部）※サブリーダー候補　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都渋谷区南平台町2-17 A-PL…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2～3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。
将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。

【職務詳細】
マネジメント・メンバー育成業務：
キャリアアドバイザー組織内の2～3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。
日々の1on1やOJTを通じて、メンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長に伴走していただきます。

具体的には、
・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案
・メンバーの指導・育成（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド）
・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート
・部署内オペレーション改善の実行サポート

サブリーダーとして、個人の業績達成に加え、少人数メンバーの成長と成果創出を牽引していただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤を、リーダーと共に作り上げる役割です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒人材紹介事業、または中途／その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（1年以上）
・人材紹介領域におけるメンバー指導やチームサブリーダー経験（2～3名の育成・指導・進捗管理など）
・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方
・個人・チーム目標達成に向けた課題解決力と改善提案の実行力

【尚可】
・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー経験
・2～3名以上のメンバーマネジメントまたはリーダー経験
・プレイングリーダーとしての経験（個人成果とチーム貢献の両立）
・部署内のオペレーション改善や業務効率化の推進経験

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒二次面接(オンライン)⇒最終面接(対面)⇒内定
※面接方法を変更する場合がございます。

企業情報