トップ精密機器 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【東京/社内SE/インフラ領域】残業10時間程度/グループ会社を含むIT推進に貢献【エージェントサービス求人】
マミヤ・オーピー株式会社
掲載元 doda
【東京/社内SE/インフラ領域】残業10時間程度/グループ会社を含むIT推進に貢献【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都新宿区西新宿6丁目1…
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400万円〜699万円
正社員
仕事内容
▼年間休日129日/残業10時間程度/リモート導入/グループ会社を含むDX推進ポジションで影響の幅が広いポジションとなります。
【業務内容】変更の範囲:会社の定める業務
D社内SE(LAN、社内ネットワーク、セキュリティ管理)をお任せ
【募集背景】
グループ全体のDXを推進するにあたり、現在のメンバーでは人手が足りません。そのため、新たにメンバーを募集し、DXプロジェクトを一緒に行っていくメンバーを募集します。
【職務の特徴】能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。また、働きやすい環境が当社の特徴であり、年間休日127日で完全週休2日制、月平均残業10時間程度、積極的な有休消化を推奨しており、仕事とプライベートが両立できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
下記いずれかの経験
・社内SEのご経験
・インフラエンジニアのご経験
・SIerでの設計経験
募集要項
企業名 | マミヤ・オーピー株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー 勤務地最寄駅:丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):251,200円〜311,600円 その他固定手当/月:13,500円〜19,500円 <月給> 264,700円〜331,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:20 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTによる研修が主になります。 <その他補足> ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■財形制度 ■自己啓発支援制度 ■ドレスコード制 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ※有給付与タイミングは入社後3か月となります※ 土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | マミヤ・オーピー株式会社 |
資本金 | 4,804百万円 |
従業員数 | 1,519名 |
事業内容 | 電子機器製品の製造販売、カーボンゴルフシャフト等スポーツ用品の製造販売などを、内外で展開しています。 ■電子機器事業部門:カードユニット(メダル貸機、台間玉貸機)、高性能小型券売機、モバイルオーダーシステム、等の電子機器の開発、製造、販売の事業を展開しています。製品の設計・開発・生産・フォローまで一貫して行える体制が整っており、独自の開発体制で、最近では、無人化、省力化、などをキーワードとするエレクトロニクス・ユニットの開発に注力しています。 ■スポーツ事業部門:ゴルフのクラブに使用されているカーボンシャフトでは世界売り上げ1位になりました。 |
URL | http://www.mamiya-op.co.jp/ |