トップ機械 - 測量・積算 - 正社員 - 東京都【池尻大橋】建築積算士◇ビル、マンション、工場などプラットフォーム型新規事業◇土日祝休み/在宅勤務可【エージェントサービス求人】
ネミー株式会社
掲載元 doda
【池尻大橋】建築積算士◇ビル、マンション、工場などプラットフォーム型新規事業◇土日祝休み/在宅勤務可【エージェントサービス求人】
測量・積算
本社 住所:東京都目黒区大橋2-24-…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
<設立50年超の優良メーカー/在宅勤務可(週1日)/19:30退社推奨など従業員満足度重視の社風/異業界からの転職実績多数>
■業務内容:
創業50年以上の、老舗モノづくり企業である当社にて、新規事業、製造業プラットフォームシステム「MATCH KOBA(マッチ コウバ)」での積算業務をお任せします。
建設業者・JV・大手ゼネコンやサブコン設備施工会社向けに、あらゆる「金属加工品」の製作・販売・施工を行っている事業部で、積算に関わる一切の業務(業者との仕様の確認や施工図の設計等を含む)を行います。
例)ビル、マンション 防水用庇(ひさし)、階段手摺・アルミの手摺、ルーバーの手摺、パーテーション、ガードパイプ、ステンレス架台、エレベーター三方枠、光壁工事、手摺(アルミ、ステンレス、鉄)など
■「MATCH KOBA」とは:
産業機器メーカーや建設・建築・設備会社を対象に、見積から納品までの手間やコスト削減を実現するクラウドサービス。技術はあるのに世の中に知れ渡っていない町工場同士のマッチングを図ることで、製造業の活性化を支援するサービスです。
■働き方:
・残業は全社平均12〜18h程度で、原則毎日19時半に退社。(副職可)
・1時間からの有給取得も可能で、有給の平均取得日数は7日です。
・週1在宅勤務可能、時差出勤制度あり。
■社風:
役職に関係なく、「さん」付けで呼び合うフラットな職場であり、社長含め社員がワンフロアにいる風通しの良い環境です。
■入社理由:
・新規事業に挑戦できる:これまでの54年という歴史とブランドを残しつつも、社員が裁量を持って、更なる挑戦を変革に取り組んでいます。
・社員の声が反映されやすい:社長や経営陣との距離が近い社風で、アイディアがあれば気軽に相談する環境があります。
・異業界からの転職実績の多さ
・残業が少なくワークライフバランスが充実:19:30完全退社を推奨。産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境作りに力を入れています。
■当社について:
50年以上の歴史がある老舗企業で、空調機器オプション部材の販売、太陽光発電システムの販売のほか、太陽光事業の立ち上げ等、積極的に新規事業に取り組む社風です。トップ企業への豊富な納品実績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築・建設・設備業界での積算(資材購買)業務のご経験 2〜3年
■歓迎条件:
・建築士(1級・2級)をお持ちの方
・施工管理技士(1級・2級)をお持ちの方
募集要項
企業名 | ネミー株式会社 |
職種 | 測量・積算 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅:田園都市線/池尻大橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜599万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜355,000円 <月給> 225,000円〜355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安となります。経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:全社平均12〜18h程度で、原則毎日19時半に退社■時差出勤制度あり(朝6時〜10時) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者:10,000円/子1人まで:3,000円 住宅手当:転勤の場合のみ 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■時短勤務制度あり ■転勤手当 ■職能手当 (60,000〜/月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季・冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社より6ヶ月後に付与され、1時間からの取得が可能。平均取得日数7日) ※3ヶ月に1回(四半期に1回)、方針説明会を土曜午前に実施。振替休日で対応します。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
企業情報
企業名 | ネミー株式会社 |
資本金 | 20百万円 |
平均年齢 | 36.26歳 |
従業員数 | 121名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)建築設備機材、空調・産業機器架台の企画・製造・販売 (2)防振、防音、防雪システムの企画・製造・販売 (3)太陽電池モジュール架台の企画・製造・販売 (4)太陽光発電システム、蓄電池のインテグレーション、企画、設計、製造、販売 ■グループの特徴:モノづくりができるソリューション提案型企業 (1)インテグレーション:架台をはじめとする建設設備機材、太陽光発電システム、昨今では省エネソリューションを 最適なカタチでご提案するノウハウがあります。 (2)高品質・高技術:どんな設置環境でも顧客の要望に応じたものづくり (3)最適なご提案・短納期:顧客の個別ニーズにベストマッチした製品・サービスの最適なご提案をしています。 (4)柔軟性:どのメーカー、どんな場所にも取付可能。架台をはじめとする建築設備機材や太陽光システムを地上のみならず、 様々な環境や設置場所(例えば屋根、壁面、塩害地域)に設置できる技術力を保有 (5)ワンストップサービス:企画から設計・製造・施工までワンストップでサービス提供。北海道から沖縄まで全国エリアでの設置実績を持ち、 海外も対応可能 (6)付加価値・架台+アルファ:防振・防音・防雪・太陽光をミックスして提供。また、太陽光発電システムに必要な「架 台」を、 太陽光システムのインテグレーター視点で設計。エンジニアリング力を生かした最適提案を行っています。 ■ネミー株式会社について:同社は、架台メーカーとして54年、太陽電池モジュール架台メーカーとして約20年の、歴史のあるインテグレーション企業であり、メーカーです。10万件以上の納入実績によって 得たノウハウによって、最適な製品を提供し続けています。 |
URL | http://www.nemy.co.jp/ |