トップ金融系その他 - 法務 - 正社員 - 東京都【港区】コンプライアンス管理責任者※金融業界経験者歓迎/グループ売上高1兆円超/裁量◎【エージェントサービス求人】
株式会社長谷工不動産投資顧問
掲載元 doda
【港区】コンプライアンス管理責任者※金融業界経験者歓迎/グループ売上高1兆円超/裁量◎【エージェントサービス求人】
法務
本社 住所:東京都港区芝4丁目2-3 …
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■グループと当社紹介:
グループとして創業以来、郊外型マンションを中心に事業展開しており、マンション事業に関わるすべて(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュースしています。他に類を見ない一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しています。また、近年では高層住宅、物流施設、オフィスビル、データセンターなどマンション以外への事業展開も図っています。当社は国内外の機関投資家向けに不動産私募ファンド及び私募リートのアセットマネジメント事業を行っています。長期的な安定運用を期待する投資家のニーズにこたえるべく、グループの強みを活かしながら、資産運用会社として独自のポジションを目指しています。
今回は、コンプライアンスや内部監査に関する業務を幅広く行う仲間を新たに募集いたします。コンプライアンス管理責任者としての採用になりますので、知見・ご経験を有する方からのご応募をお待ちしております。
■業務詳細:
・コンプライアンス関連業務(マネーローンダリング・テロ資金供与対策(AML)対応等も含む)全般の教育指導、統括管理
・各種契約書のレビュー及びコーポレートアクション実施時の法的側面からの検討・アドバイス
・各部署の各種コンプライアンス・法的な相談への対応
・取締役会、コンプライアンス委員会、インベストメント(投資)委員会などの会議体の運営全般
・各種ライセンスのメンテナンスに関する業務(監督官庁への定期報告、届け出等)
・経営層とのコミュニケーション(内部統制・法令遵守に向けた経営層を巻き込んだ取組)
・内部監査実施、対応等
■定年制度について:
当社の定年は満60歳とし、定年に達した日の属する年度の末日(3月31日)をもって退職となります。
本人の希望および会社の承諾がある場合には、最長65歳までの再雇用制度があります。
再雇用にあたっては、賃金・勤務時間・その他労働条件について見直しがあります。
■就業場所:
(雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
(変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)
変更の範囲:会社内でのすべての業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融商品取引業者としての会社業務全般を俯瞰し、問題提起し、改善を行うことができる方。
・不動産実務部門(アセットマネージャーやアクイジションチーム)、マネジメント層と常にコミュニケーションを通じて、法令遵守業務を確実に遂行できる方。
・監督官庁との相談、折衝、書類提出や、社内外各種文書作成など、効率的かつ正確に順序だてて進めることができる方。
・各種法令改正等の動きに敏感で、法令条文の解読整理が得意な方あるいは苦にしない方。
募集要項
企業名 | 株式会社長谷工不動産投資顧問 |
職種 | 法務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝4丁目2-3 NMFビル3階 勤務地最寄駅:都営三田線・浅草線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円〜580,000円 <月給> 450,000円〜580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢とご経験を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業時間:20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:適用要件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金 <定年> 60歳 ※65歳まで再雇用可 <教育制度・資格補助補足> 初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。 <その他補足> ■制度:年休積立制度、育児休業制度(満3歳まで取得可)、育児に伴う時短勤務(小学3年生まで取得可)、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他 ■施設:体育館、HASEKO CLINIC(診療所) ■保養所:蓼科ブランシエラリゾート |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇(半日・時間単位取得可)、フレックス休暇、公傷休暇、子ども休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
企業情報
企業名 | 株式会社長谷工不動産投資顧問 |
資本金 | 80百万円 |
平均年齢 | 47.1歳 |
従業員数 | 30名 |
事業内容 | ■事業内容: ・不動産ファンド事業 ・アセットマネジメント事業 ・デューデリジェンス事業 ・投資事業 ・不動産運営コンサルティング事業 ・私募リート運用事業 2005年の設立以来アセットマネジメント会社として、不動産の開発及び売買、資産管理や建物管理、コンサルティングソリューションを含む幅広い不動産事業に従事して参りました。 長谷工グループの総合力及びメガバンク、信託銀行との親密な関係を生かし、東京・大阪・その他主要都市をターゲットとした住居、オフィス、商業、ホテル物件の不動産ファンドを運営しております。 長谷工グループの豊富な知識・経験・情報力を背景にアセットマネジメント会社として国内外の投資家様に対して幅広い不動産に係るサービスとソリューションをご提供して参ります。 |
URL | https://www.haseko.co.jp/hreim/index.html |