トップエネルギー - 空調・電気設備・配管施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 秋田県【秋田・男鹿市】第二種電気主任技術者 / 大手創業商社とスーパーゼネコンが作った風力発電事業専業企業
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掲載元 イーキャリアFA
【秋田・男鹿市】第二種電気主任技術者 / 大手創業商社とスーパーゼネコンが作った風力発電事業専業企業
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
秋田県男鹿市
￥
400万円〜750万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
風力発電所での運転管理業務、点検業務等をお願いいたします。
■具体的な業務内容
風力発電の保安部員（第二種電気主任技術者有資格者の場合は保安員責任者）として、
風力発電機の管理業務を行います。
※２０１５年の運転開始以来、確実な売上を確保しています。
保守契約会社と連携し保守・点検業務を行うだけでなく、
故障時の初期対応や近隣対応等、多種に力を発揮していただけます。
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須要件：
第二種電気主任技術者、普通自動車運転免許（AT限定可）
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | 秋田県男鹿市 |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 7,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 月給：350,000円?500,000円 ＜待遇・福利厚生＞ ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・厚生年金基金 ・賞与：年2回 ・賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） ・借家補助手当：条件により支給有無、支給額を決定する ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給制度：あり（昇給前年度実績なし） ・退職金制度：あり（勤続年数1年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（年齢上限65歳まで） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（土、日、祝） ※年間休日119日（2017年予定） ・年末年始休暇等 ・年間休日120日 ・年次有給休暇は入社日より付与します。 ※日数は入社日により異なります。 ? 4月～6月末入社→14日 ? 7～9月末入社→12日 ? 10月～12月末入社→10日 ? 1月～3月末入社→8日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
