大阪市天満橋5分◆夜勤なし・転勤なし◆ホテルの設備管理◆大和ハウスＧ／昇給年2回／福利厚生充実！【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

ダブルツリーbyヒルトン大阪城住所：…

￥

400万円〜499万円

正社員

仕事内容

天満橋駅徒歩５分でアクセス◎

＼求人ポイント／
◎転勤なし・夜勤なし。大阪に根付いてはたらく！
◎大和ハウスGで福利厚生充実
◎WEB面接可
◎景気に左右されない安定したストックビジネス
◎リクルートのDNAが入った社風で変化に柔軟！社風も働き方も良い意味で不動産っぽくない！
◎昇給年2回（4月・10月）で、やりがいもって働ける環境

■求人概要
大和ハウスGで業界トップクラスの当社は、建物管理事業で安定。
そんな当社の管理物件（ホテル）にて【設備管理業務（常駐）】をお任せ！

★設備管理業務を通して、ホテルの快適な空間づくりを行うお仕事
★2024年春に開業を予定している新規ホテル

■具体的な業務
・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と巡回点検）
・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務）
・防災関連補助業務（消防計画書作成助言、消防訓令応援）
・その他、緊急時対応

■仕事の補足
・軽微な修繕の際のご提案は一部発生しますが、営業要素なし
・メンテナンスや報告がミッション
・他設備員との連携も含まれますので、コミュニケーションは重要なお仕事です。（話が上手などでなく、しっかり報連相ができ、わかりやすくお話ができることなどが重要）

■キャリア：
・将来的には、他の管理物件（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性もあります！
・関連資格の（電気主任技術者／電検三種／消防設備士／ビル管理士／建築物環境衛生管理技術者　他）取得も目指せる！

■魅力：
（１）大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理も担当
（２）現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成が可能！
（３）合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格取得を推奨する風土◎スキルアップ環境あり！

＃施設管理＃ビルメンテナンス＃ホテル設備の管理未経験OK

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・設備管理のご経験（物件問わず）

【歓迎要件】
・ホテルの設備管理経験がある方
・設備や不動産に関わる資格保有者：例　建築物環境衛生管理技術者、甲種防火管理者、電気工事士

《資格手当もございます！…月額手当》
建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000万円、
第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円

＜語学補足＞
■特に必要なし

募集要項

企業名	大和ライフネクスト株式会社
職種	ビル・設備管理、不動産事業企画
勤務地	＜勤務地詳細＞ダブルツリーbyヒルトン大阪城住所：大阪府大阪市中央区大手前1丁目1-4 ダブルツリーbyヒルトン大阪城受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 435万円〜490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,280円〜260,000円＜月給＞ 251,280円〜260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月20時間残業想定の年収です。 ※残業代は全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※昇給年2回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制対象期間の総所定労働時間：172時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞残業20時間目安
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞《合格お祝い金/月額手当》建築物環境衛生管理技術者：10万/5千円、第三種電気主任技術者：５万/5千円、第一種電気工事士：5万/3千円、消防設備士乙種：2万/2千円、危険物取扱者乙種：3万/2千円＜その他補足＞ ■交通費支給 ■超過勤務手当 ■退職金制度 ■資格取得支援 ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■GLTD制度
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数106日・月7日〜10日の休日をシフトにより定めます（曜日固定無し/年末年始休暇無し）・有給休暇・慶弔休暇・ステップ休暇・積立有給休暇制度
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に補足事項はありません。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はありません。

企業情報

企業名	大和ライフネクスト株式会社
資本金	130百万円
平均年齢	41.3歳
従業員数	8,402名
事業内容	■事業内容：・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。
URL	http://www.daiwalifenext.co.jp/

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