人材開発・組織開発（課長）◆東証グロース上場／在宅勤務可／幅広い領域の企画（研修設計等）をお任せ【エージェントサービス求人】

人事

東京本社 住所：東京都品川区大崎１-2…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【新規グロース上場を果たした成長企業／裁量権◎／週2在宅可／業界未経験OK！】
■ミッション：
2023年の上場にあたって、トライトグループ全体のリテラシー・スキルの底上げ施策が走っています。
企業ミッション・理念の浸透や、コンプライアンスの徹底など、洗い出した課題は様々です。
課題に沿って必要な企画をしていただくこと、業務＆メンバーマネジメントして適切に仕事をアサインしていただきたいです。

■概要：
下記仕事内容に加え、メンバーマネジメント業務を担っていただきます。
中長期での企業成長を見据え、人材開発ならびに組織開発を積極的に実施したいと考えております。既にルーティンで回っている人材開発（研修）に加え、中長期的成長を支えるための有機的な育成施策（サクセッションプラン、マネージャー育成、コンプライアンス教育 他）の立案〜実施、また事業数の拡大や事業ドメインの変化を俯瞰的に捉えたうえでの組織開発を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
◎人材開発
・課題の設定と育成計画の企画、立案
・各種研修の企画、運営、または改善（オンボーディング、マネジメント研修、テーマ別研修 ）
◎組織開発
・タレントマネジメントの導入とその活用
・全社的なパフォーマンス向上に寄与する各種施策（MVV浸透 他）
◎その他
・メンバーマネジメント
・外部コンサルや業務委託先との連携

■組織構成：
・配属部署は計8名で構成されています
・課長2名、メンバー6名

■ポジション魅力：
◎将来性・安定性：2023年7月に上場を果たし、昨今の状勢においても安定的に業績も伸長しております。
◎成長環境：現在のフェーズで当社へジョインすることは今後のキャリアにおいて非常にプラスとなる要素が大きくキャリアップとスキルアップの両方が叶う環境です。

■働き方：
◎部の方針で出社をしてもらうこともありますが、週2日ほどリモート勤務をしています

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：
・人材開発や組織開発の実務および企画経験(目安3年以上)

■歓迎条件：
・リーダー経験、マネジメント経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

企業情報