トップエネルギー - 技術開発(建築・土木) - 正社員 - 東京都【東京・港区】電気システムエンジニア／再エネ事業をワンストップで提供
非公開
掲載元 イーキャリアFA
【東京・港区】電気システムエンジニア／再エネ事業をワンストップで提供
技術開発(建築・土木)
東京都港区 補足＞ 転勤：無
￥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
再生可能エネルギー発電所の電気機器設計、調達・運転サポートをご担当いただきます。
設計業務が主たる業務となりますが、派生して調達、品質管理業務やトラブルシューティングなどにも必要に応じて関わっていただきます。
■業務詳細
・基本設計
・見積仕様書の作成
・発注後の仕様書の確認
・電気設備の仕様決定
・電気関連の図書作成
・ベンダーとの（技術的な）折衝
・電力申請、電力協議のサポート
・現地試運転調整
・トラブルシューティング
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須要件
・実際に電気設備設計や指導に携わった経験のある方（エンジニアリング会社やメーカーでのご経験）
・地熱発電、小水力発電、太陽光発電、風力発電、工場の変電設備など、電気設備設計のご経験
・CADを使用して図面作成できる方
■歓迎要件
・高圧から特別高圧の変電設備、回転機の発電設備などに技術的に深く関わった経験がある方
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 技術開発(建築・土木) |
| 勤務地 | 東京都港区 ＜勤務地補足＞ 転勤：無 |
| 給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：600万円 - 800万円 ・月給制 ・昇給あり ・賞与あり（過去実績4ヶ月分） ＜試用期間詳細＞ ・期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ■各手当・制度 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・寮社宅：28歳未満の従業員、上限5万円の住宅補助／2年間 ・2ヶ月以上の長期出張時は帰省費補助：有 ・育休取得実績：有 ※育休後復帰率100% ・出産・育児支援制度：有 ・永年勤続表彰制度 ■教育制度・資格補助 ・資格取得支援制度／研修支援制度 ・サステナビリティへの学び支援／スキルアップサポート ■その他 ・副業：可 ・在宅勤務：相談可 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇 入社半年経過後10日~ ・年間休日日数120日 ・年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、夏期休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
