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K&K人材サービス株式会社

掲載元 doda

【大阪】WEBデザイナー◆自社商品PR/年休125日/転勤無/マイカー通勤可/年収400〜【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー、マーケティング

1> 谷町オフィス 住所:大阪府大阪市…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜新商品のLP作成や既存アイテムのリニューアル/設立8年の業績拡大経営安定企業〜

■職務内容:
・同社のWebデザイナーとして、商品企画やEC運営メンバーとコミュニケーションを取りながら、商品ページに掲載する写真や動画の撮影、編集業務をお任せします。

<業務詳細>
・自社新商品の撮影や編集
・既存アイテムの掲載写真や動画のリニューアル など

<使用媒体>
・Photoshop、illustrator など

<ミッション>
・同社の売り上げに直結するポジションとなります。
・撮影、編集を漠然とこなすのではなく、マーケット情報等を踏まえて最適な手法を提案、考えていただきます。

■配属先情報:
・4名(20代、30代で構成)

■同社の魅力について:
・「他社がつくれないものをつくる」「注文されてから早くお届け」ことなど凡事徹底で、創業8年で急成長中です。
・Amazon/楽天/YAHOO等のECモールで現在9店舗展開しております。
・自社商品の開発から販売まで一気通貫で携わることができます。

■同社のビジョンについて:
・「私達の商品に関わった全ての人が、より豊かな生活に。」をビジョンに世代を超えた価値観の融合を目指しています。
・同社ビジョンのもと、日本・中国・韓国など国際色豊かな職場環境が実現しております。

■同社について:
・「TOPFILM」という同社グループ会社のブランドのECサイト運営を行っております。
・また、「天瞳」というグループ会社と共に発送業務を行っており、様々なサプライヤーと協業しております。
・事業領域は、Amazonや楽天などでのネット通販が中心となります。
・自社での商品企画開発や、同社最大の強みである、海外に拡がる商品調達供給網を活かして、物流工程に至るまで一気通貫で行っております。

変更の範囲:無

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・WEBデザイナーのご経験がある方

募集要項

企業名K&K人材サービス株式会社
職種WEBデザイナー、マーケティング
勤務地<勤務地詳細1>
谷町オフィス
住所:大阪府大阪市中央区谷町三丁目1番17号 高田屋大手前ビル9階
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線・谷町線線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
当社倉庫
住所:大阪府東大阪市横小路町4−9−56
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜350,000円

<月給>
280,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(昨年度実績:合計2.14か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
社会保険:・社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・定期的なお食事会や飲食レクリエーション活動(ラーメン会)
・転居費用補助
・今後は誕生日休暇などを検討中
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日休暇:
・完全週休二日制、土曜、日曜、祝日
・その他(夏季休暇/年末年始休暇あり)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定め:
・無

<試用期間>
3ヶ月
・変更無

企業情報

企業名K&K人材サービス株式会社
資本金5百万円
平均年齢36歳
従業員数26名
事業内容■事業内容:
⇒ECモール店舗運営、インターネット通販
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
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