トップインターネット関連 - WEBデザイナー,マーケティング - 正社員 - 大阪府【大阪】WEBデザイナー◆自社商品PR/年休125日/転勤無/マイカー通勤可/年収400〜【エージェントサービス求人】
K&K人材サービス株式会社
掲載元 doda
【大阪】WEBデザイナー◆自社商品PR/年休125日/転勤無/マイカー通勤可/年収400〜【エージェントサービス求人】
WEBデザイナー、マーケティング
1> 谷町オフィス 住所:大阪府大阪市…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜新商品のLP作成や既存アイテムのリニューアル/設立8年の業績拡大経営安定企業〜
■職務内容:
・同社のWebデザイナーとして、商品企画やEC運営メンバーとコミュニケーションを取りながら、商品ページに掲載する写真や動画の撮影、編集業務をお任せします。
<業務詳細>
・自社新商品の撮影や編集
・既存アイテムの掲載写真や動画のリニューアル など
<使用媒体>
・Photoshop、illustrator など
<ミッション>
・同社の売り上げに直結するポジションとなります。
・撮影、編集を漠然とこなすのではなく、マーケット情報等を踏まえて最適な手法を提案、考えていただきます。
■配属先情報:
・4名(20代、30代で構成)
■同社の魅力について:
・「他社がつくれないものをつくる」「注文されてから早くお届け」ことなど凡事徹底で、創業8年で急成長中です。
・Amazon/楽天/YAHOO等のECモールで現在9店舗展開しております。
・自社商品の開発から販売まで一気通貫で携わることができます。
■同社のビジョンについて:
・「私達の商品に関わった全ての人が、より豊かな生活に。」をビジョンに世代を超えた価値観の融合を目指しています。
・同社ビジョンのもと、日本・中国・韓国など国際色豊かな職場環境が実現しております。
■同社について:
・「TOPFILM」という同社グループ会社のブランドのECサイト運営を行っております。
・また、「天瞳」というグループ会社と共に発送業務を行っており、様々なサプライヤーと協業しております。
・事業領域は、Amazonや楽天などでのネット通販が中心となります。
・自社での商品企画開発や、同社最大の強みである、海外に拡がる商品調達供給網を活かして、物流工程に至るまで一気通貫で行っております。
変更の範囲:無
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・WEBデザイナーのご経験がある方
募集要項
企業名 | K&K人材サービス株式会社 |
職種 | WEBデザイナー、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細1> 谷町オフィス 住所:大阪府大阪市中央区谷町三丁目1番17号 高田屋大手前ビル9階 勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線・谷町線線/谷町四丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 当社倉庫 住所:大阪府東大阪市横小路町4−9−56 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜350,000円 <月給> 280,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(昨年度実績:合計2.14か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給 社会保険:・社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・定期的なお食事会や飲食レクリエーション活動(ラーメン会) ・転居費用補助 ・今後は誕生日休暇などを検討中 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日休暇: ・完全週休二日制、土曜、日曜、祝日 ・その他(夏季休暇/年末年始休暇あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定め:
・無
<試用期間>
3ヶ月
・変更無
企業情報
企業名 | K&K人材サービス株式会社 |
資本金 | 5百万円 |
平均年齢 | 36歳 |
従業員数 | 26名 |
事業内容 | ■事業内容: ⇒ECモール店舗運営、インターネット通販 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |