トッププラントエンジニアリング - 設計(建築・土木) - 正社員 - 神奈川県シビルエンジニア【日揮グループ/定年65歳/神奈川県横浜市】
日揮グローバル株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
シビルエンジニア【日揮グループ/定年65歳/神奈川県横浜市】
設計(建築・土木)
神奈川県横浜市
￥
600万円〜1500万円
正社員
仕事内容
神奈川県横浜市を拠点に海外の設計・調達・建設プロジェクトのシビル（地盤調査結果の解釈、地耐力・杭耐力決定、造成計画、基礎設計）、コンクリート構造物または鉄骨構造物の基本計画・設計管理に関わる下記業務に従事いただきます。
(1) 顧客仕様書の検証業務
(2) 基本構造計画、材料及び設計仕様書、施工仕様書作成業務
(3) 設計工程管理及び設計品質管理
(4) 海外建設現場における施工管理業務
【同社で働くメリット】
■土木技術者としてフロントエンドのエンジニアリング能力ならびに技術の枠組みを超えたプロジェクトマネジメントの素養を身に着けることができる。
募集要項
| 企業名 | 日揮グローバル株式会社 |
| 職種 | 設計(建築・土木) |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 給与・昇給 | 【年収例】600万円～1500万円（例：27歳～50歳） 【月収例】30万円～75万円（例：27歳～50歳） ※経験・年齢・前職給与を考慮いたします。 【給与】月給制 【賞与】年2回(7月、12月)（2018年度実績：5.27ヶ月） 【昇給】年1回(7月) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （標準労働時間1日8時間、コアタイム：10：00～15：00） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、時間外手当、通勤手当（全額支給）、住居手当（会社規定により支給します）、独身寮（利用には一定の条件があります） 【育児/介護/働き方改革】 ■ファミリーケア制度 ■Welcome Back制度 ■海外駐在者の一時帰国休暇制度 【その他】 ■施設：契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンターなど ■制度：財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など 【退職金】 ■グレード（職位）に応じて金額が決定されており、 退職後に受け取る積立式か在職中に受け取る前払い式かを選択できます。 【再雇用制度】 定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。 【受動喫煙防止の取り組み】 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】 完全週休2日（土・日）、夏季休暇、冬季休暇、創立記念日、年次有給休暇、リラックスドホリデー 、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 日揮グローバル株式会社 |
