トップインターネット関連 - Web・オープン系プログラマ,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【麹町】マネージャー/健康支援サービスのシステム開発/エムスリーグループ【エージェントサービス求人】
株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社
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【麹町】マネージャー/健康支援サービスのシステム開発/エムスリーグループ【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー
本社 住所:東京都千代田区紀尾井町3-…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
<業界未経験歓迎/100%自社内開発・運用/福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスを提供/1,000名以上を抱える大規模団体が主な顧客>
■ミッション・業務内容:
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。
自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部のマネージャーとしてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。
若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。
ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。
【具体的な業務内容】
・メンバーの育成、指導
・担当開発案件フェーズごとのレビュー実施、開発工数見積
・予算作成、実績管理、差異分析
・人事目標設定/評価
・部長や本部長、経営層への企画説明、案件進捗・課題などの報告
・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝
■ポジションの魅力:
・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。
・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。
・適正次第でアプリケーションだけでなく、パブリッククラウドの利用含めアーキテクチャの設計など様々な方式でサービス開発を行うことが出来ます。クラウドやネットワークといったインフラも含めた全体を見渡したプロジェクトマネジメントが行えます。
・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50%以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。
■就業環境:
◎勤務地は麹町駅より徒歩4分の好立地できれいなオフィスです。
◎2019年以降、連続して「ホワイト500」認定・くるみんマークを取得するなど、社員が働きやすい環境を整えています。
◎男性社員の育児休暇取得の実例もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件:
・システム開発経験
・開発メンバーの管理経験
■歓迎条件:
・プロジェクトの進捗における調整業務経験
募集要項
企業名 | 株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社 |
職種 | Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):365,900円〜430,000円 <月給> 365,900円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 <その他補足> ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ■東急グループ共済組合加入(医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等) ■WELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用) ■育児休業制度 ※最長1年6か月(法令では最長1年)※復職率100%※男性社員の育児休暇の取得実績あり ■東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度 ■社内マッサージルーム ■カフェテリアプラン(年間最大15万円分) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏期休暇2日 その他:災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇(通算年5日まで)、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社 |
資本金 | 499百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 1,221名 |
事業内容 | ■事業概要 株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリアプランをはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。 |
URL | http://www.ewel.co.jp/ |