【神奈川/藤沢】生産設備の設計※いすゞ自動車の生産設備を支えるいすゞ自動車100％出資会社／#18 【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、プラント設計

本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 最寄…

￥

400万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜フレックスタイム制／平均残業20h／いすゞ自動車100%グループ会社／賞与5ヵ月以上実績／年間休日121日〜

■担当業務：
いすゞ自動車藤沢工場における生産設備の設計業務を担当していただきます。
＜主な業務内容＞
・設備の新設、移設、改造工事に伴う各種設計
・いすゞ製車両用整備工具（販社向け）の設計、製作、実車確認評価
・仕様打合わせ：設計、見積もり、発注、工事、検収、売上げ、仕入れの一連業務
・部品製作手配：社内システムから注文書作成・手配・メール対応

■業務の特長：
・顧客からの要望確認や、設備を製造している現場での確認などで現場にて業務を進めることが多く、PC作業のみの設計業務ではありません。
・顧客はいすゞ自動車の生産技術担当やその他完成車メーカーの設備担当者となります。そのため月に1,2回日帰り出張があります。
・受注した設備の生産は基本的に自社社員が担当するのでオフィス内で連携して進めます。
・要件定義から納入まで一貫して携わることができます。

■配属部署：
・配属先となる工機部工機設備課には現在2名が在籍しています(課長60代、スタッフ40代)。
・今回、将来的に工機設計課の中心メンバーとなって頂く方を採用したいと考えており、長期的な育成を前提としています。

■同社の魅力：
【東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社】
・同社は東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車は売上3兆円を超え、世界の22カ国でNo.1のシェアを誇るグローバル優良企業です。
・当社は、いすゞ自動車工場内の生産設備の製作と保守、切削工具／作業工具の供給と管理など幅広い分野で事業展開をしています。国内外のいすゞグループ各社、その他メーカー企業の”ものづくり”に貢献しています。
・業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績はここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元しています。
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎】
・いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いています。「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革、労働安全衛生、多様な人材の活用、人材育成、従業員満足度の向上、労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。

変更の範囲：無

応募条件・求められるスキル

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎/第二新卒歓迎〜

■必須条件
・普通自動車免許（AT限定不可）
・CADを使用しての機械/装置/治具類の設計ご経験をお持ちの方
・ICAD、AutoCADを使用できる方（SOLIDWORKSでも可）

■歓迎条件：
・フォークリフト運転者
・アーク溶接作業者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：フォークリフト運転者、アーク溶接作業者

募集要項

企業名	株式会社いすゞテクノ
職種	機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、プラント設計
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜700万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円〜408,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円〜408,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績：24年度5.8か月/23年度6.0か月 8,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円/20年度5.4ヶ月 800円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:15〜10:00、15:00〜21:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜17:15 ＜その他就業時間補足＞残業月平均20時間程度　※昨年度実績
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給／車通勤可能（藤沢地区：構内乗り入れ不可）家族手当：60歳未満/月給制のみ　他、福利厚生その他に記載社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度（勤続3年以上）＜定年＞ 60歳 60歳〜65歳迄定年再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・教育研修制度：OJT教育、階層別教育、役職者研修＜その他補足＞・家族手当補足：第一扶養9700円　配偶者加算5100円　第二扶養以降3000円（ただし健康保険組合の扶養に認定された方のみ）・マイカー通勤・社員食堂/売店（定食300円程度）・診療所（勤務時間内受診可）・ロッカー貸与（私服通勤可）・作業着/安全靴　入社時1着分貸与（2着目以降は購入補助あり）・永年勤続表彰/慶弔見舞金制度・いすゞグループ団体保険（自動車、医療保険他）・いすゞ自動車従業員持株会・いすゞ健康保険組合の契約保養施設/スポーツクラブなどの優待利用
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日・会社カレンダーによる（原則、土・日休、祝日出勤）・長期休暇：昨年度実績、GW(9日)、夏季(9日）、年末年始（8日）、7月（3日）・有給休暇：15日〜最高20日・23年度有給休暇取得率：79％
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
求人内容に変更なし

企業情報

企業名	株式会社いすゞテクノ
資本金	50百万円
平均年齢	46歳
従業員数	287名
事業内容	■事業内容：いすゞ自動車の生産部門の保全を主な目的として、工場生産を多角的にサポートする総合エンジニアリング企業です。・生産設備の保全／点検／移設工事／販売会社支援等・生産設備への動力供給及び供給施設の点検／整備／修理等・各種工具類への調達／再研磨／修理・校正等 ■沿革：いすゞ自動車の生産部門の保全事業を担うことを目的に1988年に設立されました。現在もいすゞ自動車をメイン顧客としながらも、いすゞ自動車のノウハウや経験をもとに、多角的な事業展開、及び、他企業への協力支援も積極的に展開しています。 ■組織風土：社屋も、いすゞ自動車の広大な敷地内の一画にあり、いすゞ自動車社員と同じ施設を利用することが可能である等、就業環境としても充実しています。また、ワークライフバランスの取れた働き方が可能ですので、公私のメリハリをつけて長期安定的に働いていかれたい方には最適な環境です。
URL	http://www.isuzutechno.co.jp

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