【東京】20代30代活躍！業界未経験歓迎！永代供養墓の営業推進◆年休127日/直行直帰/裁量あり【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(法人向営業)

1＞慈光院住所：東京都墨田区立花1…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【社会課題を解決する新しいお墓のかたち永代供養墓を広めるお仕事】
社会貢献度の高い事業に携わりながらキャリアを築きたい方、事業拡大とともに一緒に成長していきたい方を募集！当社は永代供養墓という新しい供養の形を広め、「ポジティブな超高齢社会を創造する」というビジョンの実現を目指しています。永代供養墓は、少子高齢社会において、寺院とお客様双方の課題を解決できる新しい供養の形として、今後成長が期待される分野です。【永代供養墓とは】後継がいなくなっても寺院が永代にわたり管理や供養をしてくれるお墓のこと。

【事業内容】
当社は寺院と提携し、永代供養墓の建立から集客･販売･管理までをトータルで手掛けています。業界の先駆者として上場を目指す当社は、現在約100ヶ寺の寺院と提携、2万件以上の成約実績を誇ります。【実績】霊園墓地を掲載する日本最大級のポータルサイトを運営する株式会社鎌倉新書において「全国永代供養墓販売数3年連続No.1」を受賞。

【業務内容】
永代供養墓の販売に係る営業推進業務をお任せします。
■販売スタッフのマネジメント
お墓を直接販売するのは提携寺院に常駐する販売スタッフです。その販売スタッフの販売支援や管理を行います。
■寺院や永代供養墓の周知活動
社内の専門部署と連携し、寺院イベント企画や販売促進活動を実施。集客のための活動を行います。
■紹介業者の連携強化及び新規獲得
当社のパンフレットやチラシを葬儀社や介護施設などに配置いただく営業活動を行います。

【業務のポイント】
■案内後の契約率は高い為、地域の皆様に寺院を知っていただき、より多くの方に見学にお越しいただくことがポイントです。
■担当エリアは埼玉東部を中心に6〜8ヵ寺ほど担当いただきます。川口、春日部、さいたま市など。
■社用車移動が中心。自宅から訪問先への直行直帰がメイン。本社へは月1回程度会議への参加いただくイメージとなります。
■事務作業などは在宅で行っていただけます。ご自身でスケジュールを組み、裁量をもって業務を進めていただきます。

【入社後のイメージ】
入社後は、約3ヶ月の研修とOJTを通じて、先輩スタッフと同行しながら業務の流れを習得していただきます。先輩とともにお客様対応や寺院との打ち合わせを重ねる中で、自然と知識を身につけられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎！
【必須条件】
■営業または販売経験（予算達成に向けて自ら課題を捉えて実行できる方）
■第一種運転免許普通自動車（社用車移動が中心です）

ほとんどが業界未経験からのスタートです。
・永代供養墓という新しいビジネスに魅力を感じたり、社会貢献性の高い事業にやりがいを見出したりして入社し、活躍されています。

【歓迎スキル】
■リーダー、マネージャーの経験（スタッフやメンバーの販売促進･支援ができる方）

募集要項

企業名	株式会社エータイ
職種	ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細1＞慈光院住所：東京都墨田区立花1-29-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞妙善寺住所：東京都港区西麻布3-2-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞満願寺住所：東京都東京都足立区栗原3?6?6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円〜345,000円固定残業手当/月：57,000円〜80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円〜425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） ■手当出張手当・家族手当・役職手当 ■年収例入社2年目（業界未経験入社・課長職）年収550万円〜 ※ご経験や現在の年収に応じて給与を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月平均残業20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■バースデー祝金制度：誕生日月に祝金を支給 ■福利厚生サービス：レストランやレジャー施設などでの割引サービスの利用 ■ワクワク申請制度：社員のプライベートを充実させ、仕事のパフォーマンス向上を目的に、自身がワクワクするものに対して手当を支給（使用例：旅行、資格取得、食事、お買い物等） ■命日休暇制度：故人を偲び、故人との思い出にゆっくり浸り過ごすための休暇制度（年1回） ■在宅勤務：全従業員利用可 ■社用車･携帯電話貸与
休日・休暇	完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日完全週休2日制＋祝日日数分の休日（シフト制）、リフレッシュ休暇（3日）、命日休暇（1日）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、有給休暇、慶弔休暇、介護育児休暇（実績あり）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社エータイ
資本金	20百万円
従業員数	140名
事業内容	■2004年設立。永代供養墓の寺院コンサルティング事業において業界をリードする存在 ■永代供養墓・樹木葬の建立〜集客〜販売〜管理をワンストップで行う独自サービスを展開 ■首都圏を中心に九州・中部地方を含む約100ヵ寺の寺院と提携し、年間平均5〜7か寺と提携寺院を拡大中 ■地域社会とお寺を結び、そこで生活する人々に貢献しています【事業内容】当社は、どの宗教にもどの宗派にも属さない中立公平な立場で、ビジネスパートナーでもある寺院と一緒に永代供養墓の普及事業を業界に先駆けて行ってきました。現在、約100の寺院と提携し、墓地を運営する寺院に代わって永代供養墓のデザインから建立・集客・販売・管理までをワンストップで行う独自サービスを展開しています。また、寺院の持続可能な発展や地域社会への貢献支援として、寺院イベントやセミナーなどの企画・運営も行っています。当社はこのような寺院へのコンサルティングを通じて、地域と寺院を結び、そこで生活する人々のこころをより豊かにすることを目指し活動を行っています。【サービスの特徴】永代供養墓とは、後継者がいなくなっても、寺院が永代にわたり管理や供養をしてくれるお墓のことです。少子高齢化や核家族化が進む現代社会において、永代供養墓は従来のお墓の悩みを解消し、心の安らぎを提供する新しいお墓の形として注目されています。当社では、お客様の思いに寄り添いながらご負担の少ないお墓選びをサポートし、これまでに18,000組以上の方々に当社の永代供養墓を選んでいただいています。今後も、時代に求められるニーズに応えるため、お客様に満足していただける事業の継続と拡大を行ってまいります。【当社の役割】少子化や首都圏への人口流出を背景に、寺院を経済的に支えていた檀家さんが、家族単位で減少し、寺院の経済的負担が大きくなる一方で、従来からのお墓の維持ができず悩みを抱える利用者も増えています。当社はこのような寺院とお墓の利用者双方の悩みを「永代供養墓」を通じて解決しています。【受賞歴】・ダイヤモンド社主催「2021年度特別企業表彰」において、大賞を受賞。・㈱鎌倉新書が運営するポータルサイト「いいお墓」において、「全国永代供養墓販売数 3年連続No.1」を獲得。
URL	https://a-tie.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら