【道路・河川工事の現場監督】経験者優遇

建築施工管理、土木施工管理、プラント施工管理

株式会社 久工 転勤の可能性：なし 茨…

￥

〜420万円

正社員

仕事内容

県や市町村など公共土木工事の施工管理をお任せします。

具体的には──
県道や市道などの新設・改修工事や、河川の護岸改修工事などが中心です。 それらの工事が安全かつ円滑に進むように
◎作業者の手配や現場での指示管理
◎安全・品質・工程管理
◎工事に関する各種報告書の作成や提出
といった作業を行ってください。

★直行直帰もOK！
担当する現場によっては直行直帰もOK！通勤の時間や負担を抑え、効率よく働けます。

★働き方について
1人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できる環境を用意しています。ある程度1人に現場をお任せできるスキルや経験・実績があれば
「年齢的に現場がきつくなってきたから、週3日勤務にしたい」
「夏場は健康面が心配だから、長期の夏休みを取りたい」
「できれば副業をしたいので、仕事のペースを調整したい」
など、1人ひとりのご要望に応じて、できる限り実現できるようにサポートします！

《この求人のポイント！》
★前職の給与を考慮した給与設定と充実の手当により、スタートからコンスタントに「月給45万円以上」をめざせます！
★「土日完全休み」で「残業ゼロ」、さらに夏季・年末年始はそれぞれ「5～7日程度」の長期休暇を設定しています！
★基本、定年を設けていませんので、やる気次第で何歳になっても活躍できるチャンスがあります！

※業務の変更範囲：なし

応募条件・求められるスキル

現場作業などの経験者もしくは、1級・2級土木施工管理技士／普通自動車免許（AT限定不可）／年齢・学歴不問／定年退職者歓迎

▼入社日相談可！

募集要項

応募方法

選考プロセス

応募→面接→採用

その他・PR

土日祝休み＋残業ゼロで長期休暇もOK！抜群の働きやすさが自慢です！

◎夏季・年末年始には5～7日の長期休暇も！
担当してもらう現場はすべて笠間市内のみなので、現地への移動もラクラク！移動にともなう拘束時間も少ないため、結果的に残業ゼロを実現しています。
また、休日はうれしい“土日祝休み”で、夏季・年末年始はそれぞれ5～7日程度の長期休暇を設定しています！
さらに、有給休暇も積極的な取得を推奨していますので、お子さんの学校行事に参加したり、家族旅行を計画したりと、使い方は自由自在。プライベートも充実させられます！

◎いつまでも安心して働けます！
独身の方から小さなお子さんがいる方、またベテランの方まで幅広い世代が無理なく、仕事とプライベートを両立できる働き方を応援しており、当社では現在、20～70代までの幅広い世代が活躍中！基本、定年を設けていませんので、やる気次第で何歳になっても活躍できるチャンスがあります。
おかげさまで当社は創業以来、地域に密着した活動により安定した経営を続けています。
「せっかくなら腰を据えて長く働きたい」「安定した職場で安心して働きたい」という方は、ぜひ当社をご検討ください。その希望が叶うことを全力で応援します！

若手スタッフ対談：入社3カ月で5つの資格を取得！子育てと両立できるあたたかい社風も魅力です

A（2024年1月入社）／N（2024年2月入社）

──久工に転職してよかったことは？
N：技術者として成長できているところでしょうか。この会社はスタッフの年齢層が幅広く、ベテランの技術者たくさんいます。そんな先輩方からいろいろと教えてもらえることはとてもありがたいと思っています。
A：現場で活かせる技術に加えて、さまざま資格を取得できることも魅力だと思います。私もNも、入社してから5つ上の資格を取得することができました。もちろん、費用はすべて会社負担で。

──会社の雰囲気は？
N：20人程度の会社なので、1人ひとりをちゃんと見てくれているという安心感があります。先輩や上司にも遠慮なく相談できますし、とても風通しのいい会社だと思います。
A：どうしても子供を保育園に預けられない日に、上司から「会社に連れてくれば？」と言ってもらったことがあります。迷惑にならないか心配だったのですが、とてもあたたかく接してくれました。

──新しい仲間へメッセージを！
N：前給を考慮した給与設定をしてもらいました。そういった収入面でも、安心して転職できる会社です。やる気を持って働ける方は、ぜひ仲間になってください！
A：物価高を考慮して手当を増やしてくれるなど、とてもスタッフ思いの会社です。私もまだまだ勉強中なので、学ぶ意欲のある方と一緒に働けたらうれしいです！

【先輩メッセージ】あなたのアイデアで、より働きやすい環境づくりを実現してください！

三村治章　取締役　統括工事部長

私たちが主戦場とする土木や電気工事の現場は、これまで過酷な労働環境といわれてきましたが、令和になった今、着実に変わり始めています。
週休2日でしっかり休みが取れて、基本的に残業もなし。
さらには、すべてのスタッフに自分らしい働き方や生き方を実現してもらえるよう“定年ナシ”や“副業OK”などの制度を採用し、柔軟な働き方を支援しています。
また、土木工事の調査にドローンを活用したり、数百万円の最新機械を積極的に導入したりと、現場スタッフの負担を減らして効率よく作業できるような環境づくりも進めています。

これから入社する方も「現場にこんな機械やシステムを導入すれば、もっと効率よく作業できて負担が減るのに」──といったアイデアがあれば、遠慮なく私に話してください。環境改善や負担低減にはコストを惜しまず投入しますので、一緒に働きやすい環境を創り上げていきましょう！

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