役員報酬制度立案・運営管理の専門家

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1500万円

正社員

仕事内容

■トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域および報酬委員会運営について取締役への適切な情報のインプットや議論のファシリテーションを支援する業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等の主導
■役員報酬構成要素、水準等の企画・立案：社外アドバイザーの協力も得ながら外国人執行役・国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討および見直しの主導
■株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京都
給与・昇給	1000-1460万円 ※年収はご経験やスキルに応じて変動があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。
勤務時間	08:50 - 17:20
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など
休日・休暇	年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日）
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須条件】※下記いずれもお持ちの方
■大企業または複合企業における10年以上の報酬関連領域の実務のご経験
■海外を含めた各種報酬制度、関連法令、規則等に関する知識
■英語力（TOEIC650点以上）

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

【概要・特徴】
東証プライム上場の総合電機メーカー。
情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システムなどを軸に、ITと制御・運用技術を活用した事業を広範に展開しています。

【強み】
高度なIT技術と、社会インフラ構築の豊富な実績が強み。
長年培った多くのソリューションを独自システムに集積し、顧客企業の経営課題や品質向上に向けた協働作業を行なっています。

【人材育成】
多岐にわたる研修プログラムが充実しています。
技術教育として、基礎工学講座や専門技術講座、職能別教育などの受講が可能です。
グローバル人材の育成にも積極的で、社費海外留学や、海外事情調査など毎年多数の社員を海外に派遣しています。

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