【店舗スタッフ】※賞与年165万円／基本定時退社／年休120日以上

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

大阪市・吹田市の9店舗のローソンを運営…

￥

350万円〜800万円

正社員

仕事内容

【今年は業績好調につき社員の年収総額×5%を還元】接客など店舗業務からスタートします！★全国トップクラスの売上店舗⇒オーナーも厳しくない！

◆接客・レジ
◆商品の陳列
◆簡単な店内調理　など
簡単な業務からスタート！

↓↓↓ ゆくゆくは… ↓↓↓

◆発注
◆シフト管理
◆売上管理
◆スタッフ教育　など
希望と適正に合わせて、
店長・副店長のサポート業務も
徐々にお任せしていきます！

＼先輩社員に”アレコレ”聞いてみた！／
Q. 仕事の面白さは？
Kさん
『スタッフの成長する姿を見られることです。
　また、たくさんのローソンがある中で、
　お客様がリピーターで来てくださると
　やはりうれしいですね。』

Nさん
『新商品発注数などを社員同士で考えるなど
　ひとり一人の裁量が大きいことが
　やりがいにつながっています。』

募集要項

その他・PR

募集の背景

▼「吉田商店」とは？
私たちは、好立地にあるコンビニエンスストアの店舗をいくつも運営。通常、コンビニの売上は1店舗につき月商1,572万円(全国平均)。ところが、当社が運営する店舗は、月商1億円を達成させています！

▼定着率は90％以上
年間165万円の賞与を支給した実績あり
入社から半年で給与が6万円UPした先輩も
キャリアアップを目指せる環境

未経験から将来も安心な環境で活躍しませんか。

初年度年収

350万〜800万円

応募受付後の連絡

応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

面接回数

1回

面接地

大阪府大阪市北区堂島1-1-25 7F

《アクセス》
地下鉄「淀屋橋」「東梅田」駅　徒歩7分
京阪「大江橋」駅　徒歩4分

＼独立も応援します！／

当社の社員として一定期間勤務をしていただき、独立をした後も運営がうまくいくように、店舗運営のノウハウなどを学べる支援制度があります！

▼独立までの流れ
店長職を経験後、最短1年で独立が可能
独立の場合、加盟金の100万円が免除
専従者2名が必須のところ、独立の場合は本人＋リーダークルーでも可能
店舗を引き継ぐ”暖簾分け”制度もあり

取材後記（マイナビ転職編集部から）

代表の吉田氏は、近畿圏においてローソンの「公式認定オーナー」として認定されており、その数はわずか22名。今回の募集は、代表の店舗経営に関する知識を学べる絶好の機会です。

これまで多くの先輩たちがマーケティング、効率化、利益の最大化などを習得し、成長してきました。月商1億円超の店舗も生む同社。そんな企業の経営ノウハウを未経験から学ぶチャンスです。興味のある方はぜひ積極的に応募してください。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

◆交通費全額支給
◆勤務地手当(月1万円)
◆皆勤手当(月1万円)
◆皆勤推奨手当(休み取得の実績問わず全員に支給)
◆家族手当(配偶者：1万円、子1人につき：7000円)
◆店長手当(月3万～15万円)

求める人材

【未経験歓迎・第二新卒OK／意欲・人柄重視の採用】◎学歴・男女不問 ◎異業種出身の社員が活躍中！★定着率抜群！⇒平均勤続年数12年（最大24年）
＜意欲・人柄重視の採用＞
私たちが期待するのは、
これからの「あなた」。

これまでの経験は一切不問。
「ここで頑張りたい」
という気持ちを応援します！

ぜひあなたの強みや視点を
仕事に活かしながら
活躍してください！

＜応募条件＞
◎人とのコミュニケーションを
　大事にできる人柄

＜こんな方が活躍できます＞
イチから新しいスタートを切りたい
コンビニ業界で長期活躍したい
人の成長を支える仕事に携わりたい
アイデアや意見を活かした仕事に就きたい

待遇の良さも魅力
お休み
年間休日120日以上！5連休や10連休も取得可能など、有給取得率も高くメリハリをつけて働ける環境です。

残業
固定残業代の支給をしていますが、基本定時退社。店長へステップアップしても年間休日120日以上・基本定時退社は変わりません。

手当
勤務地、皆勤、家族など＋αの手当も豊富です！

企業情報