人事部給与・労務リーダー

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

650万円〜900万円

正社員

仕事内容

　　①給与・厚生オペレーション
　　　・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック
　　　・委託先との情報連携・交渉を含む）
　　②社員問合せ対応
　　　・メール返答、相談面談等
　　　・CP関連部署との調整
　　③入社、退職関連
　　　・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明（念書取得）等
　　④人事情報管理
　　　・人事情報の収集・メンテナンス、、社員相談対応記録等
　　⑤規程運用、労働基準監督署手続き、
　　　・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む
　　⑥その他各種制度
　　　・兼業関連、障がい者法定雇用管理

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考（人事、ユニット）
　▼
一次面接
　▼
Web適性検査、二次面接
　▼
最終面接

必要なスキル

■経験・スキル
◇必須
　−給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験
　　※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります　
　　※リーダー経験は必須ではありません
　−安定的な事務処理能力
　−コミュニケーション能力（対人関係で嫌な感じを与えない程度で良い）

◇尚可
　　−採用、教育等人事におけるその他の領域の経験
　　−コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず）

◇求める人材のイメージ
　・原理原則を外すことなく、ルールや規則を相手の感情を踏まえてバランスよく説明できる人
　・面倒見が良く、メンバーや社員に対して指示するのではなく、支援的に関わっていける人
　・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人
　　（for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人）
　・役割わがはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人
　・仕事に対してのオーナーシップがあり、物事を動かす力がある人
　・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い）
　・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

募集ポジション

その他
リーダー

雇用形態

【正社員】

企業情報