トップコンサルティング - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都人事部給与・労務リーダー
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
人事部給与・労務リーダー
人事、人事・総務・法務系その他
東京
650万円〜900万円
正社員
仕事内容
①給与・厚生オペレーション
・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック
・委託先との情報連携・交渉を含む)
②社員問合せ対応
・メール返答、相談面談等
・CP関連部署との調整
③入社、退職関連
・入社時各種書類(誓約書)、退職時手続き説明(念書取得)等
④人事情報管理
・人事情報の収集・メンテナンス、、社員相談対応記録等
⑤規程運用、労働基準監督署手続き、
・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む
⑥その他各種制度
・兼業関連、障がい者法定雇用管理
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
勤務地 | 東京 |
給与・昇給 | 年収650万円~900万円 |
勤務時間 | 所定労働時間:9:30 ~ 18:00 |
待遇・福利厚生 | ・年俸改定は年1回 ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次休暇 ・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで) ・特別連続休暇(年間2日連続で取得可) ・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考(人事、ユニット)
▼
一次面接
▼
Web適性検査、二次面接
▼
最終面接
必要なスキル
■経験・スキル
◇必須
−給与・労務分野における社員対応(相談対応)の経験
※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可社員の対応(窓口、相談業務)は必須となります
※リーダー経験は必須ではありません
−安定的な事務処理能力
−コミュニケーション能力(対人関係で嫌な感じを与えない程度で良い)
◇尚可
−採用、教育等人事におけるその他の領域の経験
−コンサルティング会社での勤務経験(フロント、バックオフィス問わず)
◇求める人材のイメージ
・原理原則を外すことなく、ルールや規則を相手の感情を踏まえてバランスよく説明できる人
・面倒見が良く、メンバーや社員に対して指示するのではなく、支援的に関わっていける人
・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人
(for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人)
・役割わがはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人
・仕事に対してのオーナーシップがあり、物事を動かす力がある人
・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人(幅が広い、懐が深い)
・仕事(成果)への熱意や情熱を持ち続けられる人
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
募集ポジション
その他
リーダー
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |