GLIT

非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

人事部給与・労務リーダー

人事、人事・総務・法務系その他

東京

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

  ①給与・厚生オペレーション
   ・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック
   ・委託先との情報連携・交渉を含む)
  ②社員問合せ対応
   ・メール返答、相談面談等
   ・CP関連部署との調整
  ③入社、退職関連
   ・入社時各種書類(誓約書)、退職時手続き説明(念書取得)等
  ④人事情報管理
   ・人事情報の収集・メンテナンス、、社員相談対応記録等
  ⑤規程運用、労働基準監督署手続き、
   ・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む
  ⑥その他各種制度
   ・兼業関連、障がい者法定雇用管理

募集要項

企業名非公開求人
職種人事、人事・総務・法務系その他
勤務地東京
給与・昇給年収650万円~900万円
勤務時間所定労働時間:9:30 ~ 18:00
待遇・福利厚生・年俸改定は年1回
・退職金制度
・交通費全額支給
・各種社会保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設
休日・休暇・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次休暇
・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)
・特別連続休暇(年間2日連続で取得可)
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考(人事、ユニット)
 ▼
一次面接
 ▼
Web適性検査、二次面接
 ▼
最終面接

必要なスキル

■経験・スキル
◇必須
 −給与・労務分野における社員対応(相談対応)の経験
  ※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可社員の対応(窓口、相談業務)は必須となります 
  ※リーダー経験は必須ではありません
 −安定的な事務処理能力
 −コミュニケーション能力(対人関係で嫌な感じを与えない程度で良い)

◇尚可
  −採用、教育等人事におけるその他の領域の経験
  −コンサルティング会社での勤務経験(フロント、バックオフィス問わず)

◇求める人材のイメージ
 ・原理原則を外すことなく、ルールや規則を相手の感情を踏まえてバランスよく説明できる人
 ・面倒見が良く、メンバーや社員に対して指示するのではなく、支援的に関わっていける人
 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人
  (for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人)
 ・役割わがはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人
 ・仕事に対してのオーナーシップがあり、物事を動かす力がある人
 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人(幅が広い、懐が深い)
 ・仕事(成果)への熱意や情熱を持ち続けられる人

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

募集ポジション

その他
リーダー

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名非公開求人
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