トップ不動産 - 不動産管理,プロパティマネージャー - 正社員 - 大阪府プロパティマネジメント【大手商社G／土日祝休み／年間休日124日】大阪＊梅田
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
プロパティマネジメント【大手商社G／土日祝休み／年間休日124日】大阪＊梅田
不動産管理、プロパティマネージャー
大阪市北区 【最寄駅：「西梅田」駅より…
￥
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
■プロパティマネジメント
オフィスビルの収益力向上・安定性確保を目指したPM業務を行います。
エリア：大阪・京都・兵庫
・建物管理計画の企画立案・提案
・計画工事の立案・スケジュール管理
・オーナー・テナント対応
・レポート等の各種書類作成
・管理計画の企画立案
・工事工程管理
・協力会社（BM等）に対するマネジメント など
※入社当初はPM業務だけでなくBM業務も行います。
《組織構成》
部長、課長、課長代理3名、主任1名、事務2名
《景気の波に左右されにくいビジネスモデル》
同社は、分譲マンション・商業ビル・商業施設（ショッピングセンター、物流倉庫など）
寮・社宅の総合管理を行っており、物件や建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴。
応募条件・求められるスキル
【必須条件】
・オフィスビルのプロパティマネジメント経験
～あればさらに活かせます！～
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・投資法人(ファンド)とのやり取りをされた経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 不動産管理、プロパティマネージャー |
| 勤務地 | 大阪市北区 【最寄駅：「西梅田」駅より徒歩5分】 |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【給与】 年収目安：440万円～620万円 月収：23万円以上 ※経験・スキルを考慮の上決定。 ※上記年収には、月20時間分の想定残業代含む。 記載金額は選考を通じて上下する可能性あり。 《モデル年収》 30歳主任：400万／35歳係長：500万／40歳課長代理：600万／課長：700万～800万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回 【待遇】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当：全額支給（非課税限度額まで） 家族手当：配偶者7,000円、子1人につき3,000円 住宅手当：当社規定による 財形貯蓄制度 育児休業、介護休業 退職金制度：確定拠出年金 65歳まで再雇用制度あり（1年更新） ■オフィス内/禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：15～17：45 （所定労働時間7時間30分／休憩時間60分） ※残業：平均20～30時間程度/月 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※月に1～2回程度、休日出勤が発生することもありますが、原則振替休日を取得いただきます。 年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後付与） 年末年始、夏期休暇、有給休暇、出産休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇… |
| 提供 | キャリアインデックス |
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【紹介会社：ニッケンキャリアステーション大阪支店】
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【お問い合わせ（関西エリア）】
mail：oinfos@nikkencs.co.jp
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1989年9月 |
| 資本金 | 324,000,000円 |
| 事業内容 | 【事業内容】 1.不動産の管理業務 2.建築物の給排水設備、衛生設備、昇降設備、冷暖房設備、電気工作物並びに、その他機械装置の維持、保守、管理及び建物のリフォーム等 3.家具、什器、室内装飾品、組立式車庫、門扉、門柵等の住宅付属設備品（中古品を含む）の売買、賃貸借、リース、レンタル、その代理・仲介並びに輸出入業務 4.不動産の売買、賃貸借、仲介業 5.土木、建築工事の企画、調査、設計、背負う、監理及び請負業 6.損害保険代理業、自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 7.生命保険の募集に関する業務 8.煙草、酒類、清涼飲料水、茶類、食料品、日用雑貨品の販売及び仲介 9.貨物運送取扱業及び、宅配便の取次業 10.労働者派遣法に基づく労働者派遣事業 11.警備業 12.建築物清掃業 13.前各号に附帯関連する一切の事業 【NCS営業コメント】 ＊＊安定性抜群の大手商社グループ＊＊ 分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮・社宅の総合管理会社です。 また、管理業務から付帯する修繕・工事・リフォーム・点検等の業務やお客さまの生活支援サービス事業など、幅広い業務を行っておられます。 風通しが良く、裁量も大きく、自身でコントロールしながら業務遂行が可能です。 部署内や部署間での社員同士のコミュニケーションも活発で、中途入社の社員が多いため馴染みやすくアットホームな社風です。 【選考プロセス】 書類選考 → SPI → 面接2回 |
