トップ医薬品・化粧品 - 制御系プログラマ,制御系SE,技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 東京都【東京】医療機器開発のプロジェクトマネジメント業務◇年休126日/東証プライム上場企業/福利厚生◎◇【エージェントサービス求人】
杏林製薬株式会社
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【東京】医療機器開発のプロジェクトマネジメント業務◇年休126日/東証プライム上場企業/福利厚生◎◇【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、技術(電気・機械)系その他
1> 本社 住所:東京都千代田区大手町…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72%の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】
■業務内容:
感染症領域は杏林製薬の重点領域です。
世界的な脅威となっているAMR(薬剤耐性)や新型コロナウイルス感染症の拡大等によって、これまで以上に感染症対策へのニーズが高まっています。
遺伝子解析装置「GeneSoCC mini」は臨床現場検査即時検査(POCT)に利用することができる医療機器であり、迅速・適確・簡便に原因微生物を同定することで感染症診断での活用、適切な薬剤選択にも寄与できると考えています。
当社の診断事業部にて、医療機器開発のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。
委託先とのコミュニケーションをとりながら、医療機器の開発や既にある機器の改良を検討していきます。
■求める人物像:
・上流から下流まですべての開発をしたい方。
※医療機器に関する経験は不問ですが、積極的に学習していただける方を歓迎します。
■当社について:
当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。
自己資本比率72%と、安定した経営基盤を持っています。
呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。
花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・外部の開発委託業者との折衝/マネジメントが行える素養
■歓迎条件:
・回路、制御設計、ソフトウエアのいずれかの開発実務経験
・医療機器の開発経験
・遺伝子検査装置の開発経験
<必要資格>
歓迎条件:医療機器修理業責任技術者
募集要項
企業名 | 杏林製薬株式会社 |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、技術(電気・機械)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-3-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 2024年5月以降本社 住所:東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号 日本経済新聞社東京本社ビル 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給限度額 : 月額5万円 家族手当:扶養配偶者1.4円/月、子一人1.6万円/月 住宅手当:持家・世帯主3万円/月 寮社宅:別途規定有/自己負担1.5万円〜3.5万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTですが、等級に応じた研修あり。資格取得支援制度、社外セミナー補助制度あり。 <その他補足> 共済会制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児短時間勤務、介護短時間勤務あり、出産育児支援金20万円、入学支援金(小学校入学15万円、中学20万円等大学入学まで支援金有)、保育施設利用料補助(2万円/月など)、遠距離介護支援金(交通費支給) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期、GW、年末年始、その他会社が認めた日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 杏林製薬株式会社 |
従業員数 | 1,429名 |
事業内容 | 2023年4月にグループ体制を刷新しました。今後、新医薬品事業をグループ経営の中核に据えて強力に事業を推進していきます。 ■■健康はキョーリンの願いです■■ 1923年の創業以来、杏林製薬は「生命を慈しむ心を貫き、人々の健康に貢献する社会的使命を遂行します」という企業理念を実現するために、社員一人ひとりが強い想いで努力を重ね、医療の最前線で求められる新薬の開発・製造・普及を通じて、治療を待ち望む患者さんとそのご家族の笑顔に貢献してきました。これからも創業の精神を受け継ぎながら、患者さんや医療に携わる方々から信頼され、社会に存在意義を認められる医薬品メーカーであり続けます。 創業110周年に向けた長期ビジョン 「Vision 110」を策定いたしました。目指す姿 は「医療ニーズに応える価値の高い新薬を継続的に提供する新医薬品事業を中核に据え、健康関連事業を複合的 に展開し、人々の健康に幅広く貢献する企業」とし、その実現に向けて取り組んでいます。 ■■チームによるMR活動で医療ニーズへの迅速な対応を■■ 自社製品に関連の深い「呼吸器科」「耳鼻科」「泌尿器科」という3つの診療科に重点をおいた活動を展開しています。きめ細やかなMR活動を通じて、医療関係者や患者さんと確固たる信頼関係を構築しています。また、医療関係者のニーズを的確に把握し、より速やかに対応できる組織にするため、一定のエリアを複数のMRで担当する「チーム制」を導入。各MRが役割と自覚を持ち、また個々人の意志を尊重する一方、チームとして考え、チーム全体で目標達成を目指します。 |
URL | https://www.kyorin-pharm.co.jp/ |