未経験から始める【人事・労務コンサルタント】★月33万円以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

★転勤なし！ ★東京・神奈川・大阪募集…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

《基礎知識を学ぶことからスタート》人事部のない中小企業やスタートアップ企業が主なクライアント。経営者の相談相手として職場づくりを支えます！

相談対応
企業の経営者から寄せられる労務の相談に応じ、方針や状況をふまえて提案。対面を中心に、電話やLINEなども活用しながらコミュニケーションを取ります。
手続きまわりのサポート
社会保険の届け出や給与計算、助成金の申請など組織運営に関わる事務をお手伝い。アシスタントが作った書類の確認も行います。

独自カリキュラム『成長ロードマップ』で着実に前進
「まずは当グループのことを知る」
「次に社会保険の流れを学ぶ」
「具体的な手続きの流れや加入要件を覚える」
といったステップ形式で、自然と全体像がつかめる設計です。
【POINT】
◎進捗や理解度は週1～月1の面談でフォロー
◎カリキュラム内容は常にアップデート
◎教える人によって内容に差が出ない仕組み

募集要項

応募方法

選考プロセス

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください！

面接日時や入社時期は柔軟に対応しますので、在職中の方もお気軽にご相談くださいね♪

その他・PR

募集の背景

【10名以上の増員募集】
全国22拠点・社員数1300名超のベンチャーサポートグループ。その一員として、当法人では企業の人事・労務を支えるコンサルティングを手がけています。

スタートアップ企業のお客様を中心に、労務相談や制度設計のニーズは年々拡大中。より多くの企業に対応できるよう、今回コンサルタントの増員を行うことになりました。

未経験者の育成実績が豊富な環境で、イチから専門性を身につけませんか？

初年度年収

400万〜1000万円

応募受付後の連絡

応募後、1週間を目途に選考結果をご連絡させていただきます。

面接回数

2回を予定しています。

面接地

◇1次選考：WEBで行います。
◇2次選考：弊社オフィスで行います。（面接地は応相談）

取材後記（マイナビ転職編集部から）

「人に紹介したくなる会社って、実際どれくらいあるでしょうか？」同法人では紹介による入社が100人以上。社員が「ここで働くのはいいよ」と、友人や家族、兄弟姉妹にすすめた結果です。入社後の育成サポートが豊富で、人間関係のストレスがなく、評価や将来性にも納得感がある。そんな環境だからこそ、自然と人にすすめたくなるのでしょう。実際、取材中も「人の雰囲気がいい」「ホワイトな環境」といった声が多数聞かれました。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

◆交通費全額支給
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆各種インセンティブ制度
└支給対象は年間MVPや顧客紹介だけではなく、就業規則の受注や助成金申請した場合など、本業以外での受注に対してもインセンティブを支給！支給額は年間15万円～50万円ほどです◎

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎！】◆学歴・経験一切不問★同期入社の仲間と切磋琢磨！★コミュニケーション力重視の採用⇒接客や営業経験を活かせます◎
「人事労務の経験がないと難しのでは？」
──そう思った方もご安心ください！
◆こんな前職の先輩たちが活躍中──
・販売スタッフ（アパレル・家電量販店など）
・金融業界出身（営業・事務）
・人材派遣会社での営業
・法人営業職　など
◇以下の経験がある方は優遇──
・法人営業の経験
・社労士事務所での勤務経験
・給与計算・社会保険手続きなど、人事・労務の実務経験
＼学びのチャンスが豊富／
◎動画研修『ベンチャーサポート大学』
労働法や給与のしくみなど、社労士や元試験講師がわかりやすく解説してくれます。

◎月1回の全体研修
法改正や実例共有など、現場で役立つ知識なども継続的に学べます。


オフも大切にできるからこそ、高い定着率を実現！
【残業は月平均20時間程度】
人員体制にゆとりを持たせており、過度な負担なし。
「長く働く＝努力」ではなく、
「早く終える＝工夫」として評価される文化があります。
【お休み充実／年間休日122日】
◎完全週休2日制（土日祝休）
◎有給消化率は100％推奨
◎昨年だけで20名以上が産育休を取得＆復帰！

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