トップエネルギー - プラント施工管理,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 東京都【江東区】発電所の電気エンジニア※第三種電気主任技術者お持ちの方へ◆月残業20h・年休125日【エージェントサービス求人】
株式会社WIND-SMILE
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【江東区】発電所の電気エンジニア※第三種電気主任技術者お持ちの方へ◆月残業20h・年休125日【エージェントサービス求人】
プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
本社 住所:東京都江東区白河3-2-8…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
【発電所建設で社会貢献性◎/お持ちの資格を活かせる/住宅手当・家族手当有】
■仕事内容:
電気エンジニアとして、建設中の発電所での電気工事や、既存の発電所での電気設備の点検等をご担当いただきます。当社では、従来の太陽光発電所の建設以外にスタートアップ事業として蓄電所事業にも取り組んでいます。蓄電ビジネスについては、2025年より5案件が工事着工予定となっており、並行して新規案件開発も進めています。
■具体的な業務:
・建設中の発電所にかかる電気工事業務
・既存発電所にかかる各種電気設備の点検業務
・既存発電所にかかるトラブル対応業務
・報告書作成業務
■評価制度:
当社では半年に1回、評価を行い、上司とフィードバック面談を実施し、給与や賞与が決定します。昇給のチャンスも年4回あります。
「何年頑張っても評価されない、給与があがらない」ということもなく、頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。
■組織構成:
設計調達部への配属となります。
本部長44歳、部長39歳をはじめ現在10名が在籍しており、平均年齢は33.9歳になります。
■当社について:
立地開発から電力会社との交渉・手続き、発電所の建設施工、稼働後のメンテナンスに至るまで、全て自社で行っていることが当社の強みです。技術ノウハウや知恵・工夫が社内に蓄積され、各地の環境に最もマッチした、発電効率の良い再生可能エネルギーの発電システムの建設が可能となっています。建設業務における電気関係の知識の習得はもちろん、発電所建設工事の手順や段取りを立てたり、クライアントとの打ち合わせに参加する等、プロジェクトの進行に携わる機会も多くあります。また、発電所を建設するためには様々な法令の知識が必要ですので、実務を通して学ぶことができ、付加価値を大幅に高めることができます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・第二種電気工事士
・電気工事経験がある方(3年以上/業界は問いません)
・普通通動動免許(AT限定可)
募集要項
企業名 | 株式会社WIND-SMILE |
職種 | プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区白河3-2-8 WIND-SMILE本社ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/清澄白河駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,000円〜381,000円 固定残業手当/月:68,000円〜119,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■賞与:年2回(昨年度実績:2ヶ月分)※評価により変動あり ■昇給:年1-4回 ■諸手当 役付手当:役職に応じて支給 例)主任:5,000円、係長:10,000円、課長補佐:20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ・残業時間:月20h程度 ※昨年度実績 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:扶養人数に応じて支給 ※諸条件あり 住宅手当:当社規定により支給 社会保険:補足事項なし <定年> 70歳 再雇用・雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT制度 <その他補足> ◎資格取得一時金:入社後に所定資格を取得した場合、一時金を支給します。 例)電気主任技術者:100,000円〜200,000円/電気工事士:20,000円〜40,000円 ◎結婚祝い金 ◎出産祝い金 ◎テレワーク制度あり ◎通勤交通費支給 ◎カフェスペース・フリードリンクあり ◎バースデー休暇(誕生日月とその前後1か月内で3日取得可能) ◎ユニフォーム貸与 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇、育休等 ・有給休暇:10日付与 4〜9月入社 :10月1日/10〜3月入社:4月1日 ・有給消化率:全社68%/配属先71.8%(昨年度実績) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社WIND-SMILE |
資本金 | 116百万円 |
従業員数 | 126名 |
事業内容 | ■事業内容: ・再生可能エネルギー発電システムの設計、各種申請、施工、保守管理、販売並びにコンサルタント業務 ・再生可能エネルギー発電向け燃料の生産、販売及び輸出入 ・再生可能エネルギー発電システムによる売電事業 |
URL | https://www.wind-smile.com/ |