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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【インフラ基盤統括部】AWSプラットフォームエンジニア リーダー候補(リモートワーク可)

オープン系SE、データベース系SE

大手町オフィス

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容:
当社の様々なシステムが利用しているAWSを中心としたクラウド環境の継続的な改善・拡充、利活用の推進により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。

・AWS環境の整備、共通機能の開発と運用
 (セキュリティ対策や運用統制機能、共通利用する機能、AWS基盤の運用機能などの開発と運用)
・各システムのクラウド化/利活用のフォロー
 (アーキテクチャ検討、検証や、要件定義・設計・構築の伴奏など)
・クラウド化の推進
 (全体構成の検討・最適化、事例・情報共有、育成・支援、統制、ガイドライン策定など)
  具体的には、既存システムのAWS環境への移行の推進や、セキュリティ対策等の共通的な機能・運用の整備、ガイドラインなどの整
  備、改善を行っていただきます。

■部門概要: インフラ基盤統括部は、システム共通部とテータ共通部に分かれておりクラウト?ネイティフ?なインフラ環境作りの推進や全社的なテ?ータ分析環境の構築とセルフBI化の 推進・AI化の推進、等に取り組んて?います。


■特徴/魅力
・既存環境の維持・改善た?けて?はなく、最新の技術の検証やAWSを含むクラウト?分野の先端技術の導入評価、アーキテクチャ設計なと?幅広く携わることが可能です。
・単にAWSへ変更するクラウドリフトて?はなく、クラウト?ネイティフ?なアフ?リケーション環境へのクラウドシフトの実行に携わることが可能です。

募集要項

企業名非公開求人
職種オープン系SE、データベース系SE
勤務地大手町オフィス
給与・昇給■年収:6,000,000円~8,600,000円
■月給:450,000円~716,700円
■基本給:365,600円~582,400円
■昇給/昇格:年2回
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
勤務時間一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は10:00~19:00です。(休憩時間60分)
・残業時間:月10~30時間程度
待遇・福利厚生・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC?優待試験
・ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
休日・休暇■休日:2022年度年間休日121日/週休2?制(土日)、国?の祝?、年末年始(12/30?1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部?別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
■社会保険:健康保険:有/厚?年?:有/雇?保険:有/労災保険:有
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査→2次面接(現場統括責任者)→処遇面談

※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。

必要なスキル

■必須条件
・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト アソシエイト相当の知識
・AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験
・チーム開発経験
・コード(CloudFormationやTerraformなど方法は問わず)でのAWSの設定経験
・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験
・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力

■歓迎する経験・スキル
・SRE活動の経験
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・システム運用設計
・企画/計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
・アジャイル開発やクラウドネイティブなアプリケーション開発の経験
・リーダー/リードエンジニアの業務経験
・GitHub/GitLabなどを利用した開発経験
・新しい技術に対してのご興味・関心がある方

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1989年6月
従業員数5,756
事業内容“はたらくを楽しもう”を使命に、9兆円の市場規模をけん引。
日本では既にまったなしの<就業における『年齢の壁』に真っ向から立ち向かう総合人材サービス企業
 
【事業内容】
■正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営
■人材紹介サービス
■人材派遣
■アウトソーシングサービス
■新卒採用支援
■教育研修サービス
■組織・人事コンサルティングサービス
■システムインテグレーションサービス など
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