トップ精密機器 - プラント施工管理,建築・施工・設備工事系その他,技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 埼玉県【在宅可/埼玉】電気設備エンジニア◆日立Gの中核企業/年休127日【エージェントサービス求人】
株式会社日立ハイテク
掲載元 doda
【在宅可/埼玉】電気設備エンジニア◆日立Gの中核企業/年休127日【エージェントサービス求人】
プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他
埼玉サイト 住所:埼玉県児玉郡上里町嘉…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
【設立73年・東証プライム上場の日立製作所グループ/平均有給取得日数17.5日/完全週休2日制】
開発・設計〜モノづくりを行う当事業所の受変電設備および電気設備全般の運用管理を担っていただきます。
■主な業務内容:
・受変電設備および電気設備の定期保守点検(業者による月次、年次(法令点検含む)点検の立ち合い)
・電気設備の新規導入および更新に際してのプランニング(計画立案〜竣工管理〜完成検査までの一連)
・電気設備の故障対応(緊急時を除き、パートナー対応)
・法令対応(官公庁書類作成〜検査の立ち合い 等)
担当業務は、どちらも他部署(調達、購買、経理など)と非常に密接に関わりあいながら、業務を担っていただきます。
設計・施工管理メーカとの業務委託契約を締結し、夫々の専門メーカーと連携しながら業務を遂行します。そのため、緊急の場合を除き、夜間や休日の対応はほぼ発生せず、非常に働きやすい環境となっています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■育成内容:
電気主任技術者の資格保有社員よりOJTにて業務を習得いただきます。電気設備の管理業務に従事しながらも、その他各種専門スキルを保有している社員も同セクションに在籍しており、幅広い知識を習得いただくことが可能です。
■働き方について:
●部署の平均残業時間:20〜30時間/月
●在宅勤務:1、2回/週
∟業務委託との連携により現場対応の負担軽減可能
■組織体制:
生産ファシリティグループ(埼玉サイト4名在籍)
※同グループ(茨城[那珂サイト]18名)
■日立ハイテクについて:
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施設(工場、オフィス、ホテル)等での電気設備管理経験のある方
または
・電気工事の実務経験など電気設備関連の経験のある方
■歓迎条件:
・電気工事施工管理技士・電気主任技術者・電気工事士・公害防止管理者
<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
募集要項
企業名 | 株式会社日立ハイテク |
職種 | プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉サイト 住所:埼玉県児玉郡上里町嘉美1600 勤務地最寄駅:JR線/本庄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 ※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります(残業代は別途支給)<メンバークラス> <賃金内訳> 月額(基本給):236,500円〜277,000円 <月給> 236,500円〜277,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆給与改定:年1回(6月) ◆賞与:年2回(6月・12月) ※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円〜を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 <その他就業時間補足> ※標準労働時間:7時間45分※時間帯は勤務地により異なる場合あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:管理職は支給対象外 住宅手当:適用に条件あり 寮社宅:適用に条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ◆グローバル研修(海外研修、グローバルビジネス研修等)、営業教育(マーケティング研修、プレゼンテーション研修等)、技術教育(プログラミング教育、設計工学等) ◆自己啓発通信教育 他 <その他補足> ◆諸制度:財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児支援、研修支援、自動車・自転車通勤 他 ◆諸手当:家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助 他 ◆諸施設:単身寮・借上社宅完備、住宅融資、保養所 他 ※建屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇(22日〜24日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は実残業時間分の残業手当を支給/フレックス適用外(8:30〜17:00勤務※実働7時間45分)
企業情報
企業名 | 株式会社日立ハイテク |
資本金 | 7,938百万円 |
平均年齢 | 42.9歳 |
従業員数 | 5,288名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)ナノテクノロジー・ソリューション (2)アナリティカル・ソリューション (3)インダストリアル・ソリューション |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ |