トップファッション・服飾雑貨 - リサーチ・分析 - 正社員 - 東京都【恵比寿】データエンジニア◆ダッシュボード設計〜運用など◆リユース業界成長率トップ級/土日祝休【エージェントサービス求人】
株式会社STAYGOLD
掲載元 doda
【恵比寿】データエンジニア◆ダッシュボード設計〜運用など◆リユース業界成長率トップ級/土日祝休【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析
本社 住所:東京都渋谷区東3-11-1…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
当社は、ブランドリユースの最前線を走る企業として、買取・販売を多チャネルで展開しています(店舗・EC・出張・宅配など)。
現在、経営・マーケティング・現場オペレーションすべてを「データドリブン」で進化させるフェーズに入っており、その中核を担うのが本ポジションです。
■業務詳細:
◎BI領域
・Tableauでのダッシュボード設計・構築・運用
・経営指標や現場KPIの可視化、分析レポートの自動化
◎DWH領域
・Google BigQueryを中心としたDWHの設計・テーブル整備
・Salesforce/Shopify/LINEなどのSaaSデータのモデリング
◎ETL領域
・Reckoner/CData/Zapierなどを活用したデータ連携の設計・実装
・スケジューリング、ログ監視、自動化による安定運用の仕組み化
■業務の特徴:
◎ご入社後はまず全社データの理解のため資料作りや先輩のサポートから始めていただき、その後の部署単位での担当業務をお任せします。
ゆくゆくは全社を先導するリーダーポジションも目指すことができます。
◎20〜30代のメンバーが中心となって、会社の基盤をデータ分野から支えています。メンバーのなかもよく、他部署との交流や質問や雑談もしやすい仕事環境となっております。
■魅力:
分析基盤そのものをつくる楽しさと、事業成果に直結するやりがい、どちらも実感できるポジションです。
■身に付くスキル:
◇自分の手で“全社横断のデータ基盤”をつくる経験
◇EC・店舗・出張・宅配など複雑なチャネル統合に挑める環境
◇経営層とも近く、会社の意思決定に直結するインパクト
■使用している技術・ツール:
・BI:Tableau
・ETL:Reckoner、CData、Zapier
・DWH/DB:Google BigQuery、Salesforce Data Cloud
・クラウド:GCP、AWS、Salesforce
・その他:Shopify、LINE公式、Slack、Notion、GitHub、Google Workspace
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(いずれか)
・BIツールを用いたダッシュボード構築経験(Tableau等)
・SQLを用いたデータ抽出・分析・テーブル設計経験(BigQuery等)
・ETLツールの使用経験(Reckoner/CData/Zapier等)
■歓迎条件:
・Salesforce(Sales/Data Cloud)やShopifyの開発またはデータ連携経験
・SaaS間データ連携の設計や運用設計のご経験
・データマート/メタデータ管理/ログ設計などの運用知見
募集要項
企業名 | 株式会社STAYGOLD |
職種 | リサーチ・分析 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,000円〜461,000円 固定残業手当/月:55,000円〜82,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 362,000円〜543,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ■賞与:年2回(業績連動型) ■昇給:年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00〜14:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:平均10〜15時間/月程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3.5万円まで 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 <その他補足> ■奨学金代理返還制度 ■ウェルカムランチ補助制度 ■部活動補助制度 ■誕生日GIFT制度 ■社員紹介(リファラル制度〜7万円支給) ■永年勤続表彰制度 ■ピアボーナス制度 ■健康管理アプリ活用制度 ■社員割引制度 ■各種表彰制度 ■オフィスコンビニ ■ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり) ■服装・髪型・ネイル自由 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数132日 ※年間休日は2023年実績です ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(3日) ■年末年始特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり) ■介護休業 ■有給休暇(入社6ヶ月後) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変動はありません
企業情報
企業名 | 株式会社STAYGOLD |
資本金 | 90百万円 |
平均年齢 | 30歳 |
従業員数 | 458名 |
事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ◆ビジョン 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。 ◆TOPICS BRAND REVALUE事業部:総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部:アパレルブランドリユース買取販売事業 One Style:アクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOME:セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 |
URL | http://www.staygold-sg.com/ |