【フルリモート可】アプリ開発エンジニア（新規事業創出）社会問題をITの力で解決／企画フェーズから参画【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【全国フルリモートOK／新規事業創出〜リリースまで一気通貫で携われる／副業可／年休128日／フレックス】

顧客と共に新規企画の立案を行い、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行います。
本求人ではエンジニアとしてアプリを生み出すための具体的な工程全般に携わっていただける方を募集しています。

【業務イメージ】
●0→1でビジネスを生み出すフェーズが非常に多いです
●要件定義から実装、テストまで開発に関する全ての領域を対応いただきます。
●開発業務は当然ながら新規事業を立ち上げるアイデア出しなどにも参画いただくことが可能です。
●開発手法はアジャイル形式が中心です
●フルリモートワーク可能（国内のみ）
●フレックス制度ありご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能）
●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています

【プロジェクト例】
●エネルギー需給バランス最適化
●建設現場での職人同士のコミュニケーション活性化アプリ
●衣服回収資源化事業
●デジタルヘルスケア
●第一次産業での画像認識・AIを用いたDX

【具体的なタスク】
●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計
●新技術導入にかかる検討・検証
●デザイナーとのUI/UX設計
●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース
●スプリントベースでの機能改善

【技術イメージ（一部）】
●Typescript (React, React-Native, Next.js, Astro)
●Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy)
●C# (ASP.NET Core)
●Architecture (Clean Architecture, Usecase Driven Development)
●Environment (Docker, VSCode)
●Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML, DBML)
●IaC (AWS CDK, Cloud Formation)
●その他

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・TypeScript/React/Pythonのいずれかを用いたシステム開発経験
・AWS/Azureのいずれかを用いたシステム開発経験

■歓迎条件：
・スクラムなどアジャイル開発手法のご経験
・アーキテクチャ決定やプロジェクト全体の技術デザインの経験
・クラウドサービスを利用したインフラ構築の経験

募集要項

企業名	株式会社神戸デジタル・ラボ
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜480,000円＜月給＞ 240,000円〜480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通して決定させていただきます ■昇降給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得奨励金制度あり ◆図書購入支援あり（金額条件なし・電子書籍可） ◆研修・講義・受講費用負担制度あり ◆1on1制度あり（月1回以上） ※社員有志の勉強会も随時開催される社風です＜その他補足＞【福利厚生制度】 ○フレックスタイム制度 ○1時間単位有給制度(時間単位での年次有給休暇の取得を認める制度)1時間から有給取得可能 ○資格取得奨励金制度 ○図書購入支援あり（金額条件なし・電子書籍可） ○研修・講義・受講費用負担制度あり ○在宅勤務可能　※チーム毎に条件違うため詳細は求人内容ご確認ください ○副業可能 ○デジポ制度（ピアボーナス制度） ○従業員持株会制度 ○勤続表彰制度 ○各種団体保険（生命保険、がん保険）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日完全週休2日制、リフレッシュ休暇、勤続休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看病休暇など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社神戸デジタル・ラボ
資本金	50百万円
平均年齢	39歳
従業員数	168名
事業内容	神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り兵庫県神戸市に本社を置き、設立30年（2024年10月時点）になるIT企業です。阪神・淡路大震災を機に設立し、震災からの復興を通じてITが社会基盤として必要不可欠なものになる光景を目の当たりにしてきました。世の中の変化を敏感に察知し、システム開発だけでなく、情報セキュリティ/AI活用など、あらゆる手段を使って社会に散在する課題の解決に挑戦しております。テクノロジーだけでなく、これまでに培ってきた豊富なノウハウと柔軟な発想力で課題を解決する「アイデア」。この両軸を武器に、より一層これからのデジタル社会の発展に貢献していきます。これまで手掛けたプロジェクトには例えば下記のようなものがあります。 ●建設現場の事故発生を減少させるためのコミュニケーション活性化アプリ ●野菜の収穫時期をAIを用いて予測することで若手の農業従事者の業務効率を高めるプロジェクト ●水族館のカワウソの生態研究を画像認識AIを使って推進「お客様の期待に応えるためには何が必要か」という観点と、社員の「これやってみたい」という感覚を大切に事業を拡げてきました。ボトムアップな環境で社員が自由度高く挑戦する事によって、企業とメンバーが共に成長していけると考えています。入社後チャレンジしたいことがあれば是非発信していただきたいです。【その他社風について】 ●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。　（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するセキュリティコンペなど） ●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。　社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高く挑戦することが出来ます。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も） ●社員の成長をサポートする気風があります。　例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。　また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）
URL	https://www.kdl.co.jp/

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