設備設計（国内）

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

本社（渋谷）、大阪支店総合職採用にな…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務内容】
〇下記の業務を担当していただきます。
・オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計業務
・新築・改修にかかわらず、建築設備の基本計画・実施設計・
　工事監理業務
【配属部署】
・建築事業本部設備設計部
【仕事の魅力】
・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組み
　を実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

①電気設備、機械設備の設計業務経験者　②工事監理業務の専任者　③BIMスキルに長けている設備業務経験者　④語学力に長けている設備業務経験者

応募条件・求められるスキル

必要な資格経験
〇下記の資格・経験がある方。
・建築設備設計の実務経験のある方で、かつ
　建築設備士あるいは一級建築士等の資格を取得されている方。
【期待する人物像】
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。

できれば必要な資格経験
電機機械系資格

募集要項

企業名	東急建設株式会社
職種	設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
勤務地	・本社（渋谷）、大阪支店 ※総合職採用になりますので、転勤（日本全国および海外）もあります。 ※引っ越し費用一部負担（応相談）【受動喫煙対策】喫煙室あり：喫煙専用室設置
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	【年収】614～830万円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。【給与】　昇給1回/年キャリア職：月額297,000円～400,000円（手当別途）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基幹職　　：月額415,000円＋みなし手当100,000円(30時間超えれば別途支給）【年収例】※残業45時間想定・賞与4.0ケ月大卒5年目27歳　 569万　月額 275,000円＋残業代 107,000円大卒10年目32歳　 682万　月額 330,000円＋残業代 129,000円大卒15年目37歳　 735万　月額 355,000円＋残業代 139,000円大卒18年目40歳　 807万　月額 390,000円＋残業代 152,000円　　　　大卒23年目45歳　（基幹職） 824万　月額 415,000円＋残業代 100,000円（みなし手当）手当・住宅手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、　期末手当　等・資格取得手当（一級建築士・技術士…
休日・休暇	・週休2日制・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日・有給休暇10日～20日・休日日数127日・フレックスタイム制度　コアタイム10時ー15時 ※所定労働時間8時間・時間外労働：有（月平均35時間） ※キャリア職は全額、基幹職はみなし残業代＋30時間を　超えた分の残業代を別途支給。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

福利厚生

・独身寮
・住宅資金貸付、共済融資金、財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・カフェテリアプラン 10万円相当

企業情報

企業名	東急建設株式会社
設立年月	1946年3月12日
資本金	163億5,444万円（2020年3月31日現在）
事業内容	■総合建設業 1.土木建築工事の請負 2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、　設計、監理およびコンサルティング業務 3.建物および構築物の保守および管理 4.不動産の売買、賃貸および仲介業 5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、　賃貸および修理 6.建設用コンクリート製品の製造および販売　など ■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。 ■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。

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