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今治造船株式会社

掲載元 doda

【香川/丸亀】クレーン管理者(点検記録確認・修理手配等)※造船・船舶知識不問◆年休122日(土日祝)【エージェントサービス求人】

技術(電気・機械)系その他、建設・建築・設備工事スタッフ

丸亀事業本部 住所:香川県丸亀市昭和町…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆◇国内No.1の生産能力を誇る造船会社/安定した受注と売上/巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる◇◆

■採用背景:
当社は国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造しております。現在、環境問題に対応するため環境負荷を軽減した新型船の建造が始まりつつあり、事業拡大を見据え、組織強化のためクレーン技能者を募集しております。

■担当業務:
クレーン設備を安全に使用できる様、管理する業務です。

■詳細:
丸亀工場では50t吊〜300t吊までのクレーンが19台、1330t吊のゴライアスクレーンが3台、その他多数の天井クレーンが稼働しています。これらが正常に稼働するよう、社内から上がってくる日常点検、月次点検、年次点検記録を確認し、修理の要否判断を行い、予備品の購入・修理業者の手配を行います。細かくは巻上ワイヤロープ、引込ワイヤロープ、各種減速機ギヤオイルなどの交換記録を管理したり、クレーン毎に定めた交換周期や実機設備状態を見て、交換予定を調整・実施したりします。現業職や協力業者とのコミュニケーションが業務の中心になります。
◆よくある一日の流れ
1、見積依頼、修理依頼など実施
・各商社や修理業者、メーカーなどに見積や修理依頼
2、見積書確認
・受領した見積書を確認し、価格交渉
・価格決め後は稟議書作成し、承認
3、稟議承認後案件の発注
・稟議が通った物の契約書を作成し発注
4、修理などの打合せ
・メーカーや修理業者などと修理の打合せ
・所掌範囲や作業範囲、スケジュールなどの打合せ
5、社内からのSOS対応
・社内で調査出来ないものや修理出来ない故障の報告確認、修理業者やメーカーに修理依頼
6、メーカーや修理業者対応
・修理立合、必要な社内調整や支援

■魅力:
積載能力2万4千個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。
また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
◇造船・船舶に関する知識は入社時は入社後に取得可能です。

■必須:以下のすべて
・高所での作業に差し支えのない方
・クレーン運転士免許
・機械装置を大切に扱える方
・船づくりや巨大な機械装置にロマンを感じていただける方

■歓迎:下記いずれか
・玉掛技能講習修了者、玉掛作業経験者
・天井クレーン定期自主検査者安全衛生教育(特別教育受講者)
・低圧電気取扱者特別教育
・2種電気工事士
・クレーン点検、整備、修理、試験などの経験者

募集要項

企業名今治造船株式会社
職種技術(電気・機械)系その他、建設・建築・設備工事スタッフ
勤務地<勤務地詳細>
丸亀事業本部
住所:香川県丸亀市昭和町30番地
勤務地最寄駅:四国旅客鉄道線/讃岐塩谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜300,000円

<月給>
270,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。
■賞与:年2回(7月、12月)※計4.5ヶ月分+業績連動
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・想定平均残業時間月30~40時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:有扶手当あり
寮社宅:独身寮(個室・冷暖房完備、月10,000円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT
役職階層別研修
無料オンライン研修(英会話ほか)
自己成長支援制度(資格取得費用補助)

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・給食制度
・確定拠出年金(DC)
・長期障害所得補償保険(GLTD) 他
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇(入社時5日、半年後5日、2年度18日、以降1年2日増加、22日限度)ほか夏季・年末年始休暇あり
※25年度は12月27日のみ土曜出社有り
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名今治造船株式会社
資本金30,000百万円
平均年齢36歳
従業員数1,755名
事業内容■企業概要:今治造船は、1901年に創業し1942年に設立された、瀬戸内海を中心に年間60隻以上の船舶を建造する造船専業メーカーです。新造船竣工量と造船売上高において、国内ナンバーワンに位置し(2022年度はシェア約37.4%)、世界シェアでも第3位のシェア約6.7%(2022年度)もの実績を有しています。
■事業内容:
・船舶の建造…2023年には通算2910隻建造を達成しました。建造している船舶は、ばら積み運搬船、コンテナ運搬船、カーフェリー、タンカーなど様々。2021年に国内業界第2位のジャパンマリンユナイテッドと資本業務提携し、日本シップヤードを設立しました。
・系列事業…今治国際ホテル(愛媛県)、ゴルフリゾート(愛媛県、広島県などに5施設)
■事業所:
本社(愛媛県今治市)、今治工場、丸亀事業本部、西条工場、東京支社
■経営理念:「船主とともに伸びる」を基本理念とし、造船専業メーカーとしてこの豊富な実績と経験を基に、より速く大量に、そして環境にやさしく、より安全な海上輸送を命題としながら、海洋新時代の輸送システムを探求し、海上輸送の一翼を担う様々な船舶の建造を通じて、豊かな社会の発展に貢献するとともに、次世代に向けた造船の可能性に挑戦し続けます。
■同社の魅力:
・福利厚生が充実しており、独身寮は平均月額10,000円、社宅は平均月額30,000円で最長10年間入居可能です。
・地域社会貢献活動を積極的に行い、国際海事展バリシップ、従業員家族向け工場見学会の開催等、多岐に渡って活動しています。
・積極的な設備投資とM&Aによって造船業界においては国内シェアトップを20年間維持し続けています。
・ヒトへの投資も積極的に行っており、資格取得補助や無料のオンライン研修の提供で自発的な成長をサポートするとともに、自己申告による部署ローテーション制度により自らキャリアを形成することを奨励しています。
URLhttp://www.imazo.co.jp/
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