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双日テックイノベーション株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】債務管理ソリューションPM/PL ※年収800万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
プロジェクトマネージャーとして、クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入までをお願いいたします。

【職務詳細】
クレジットカード業界向けの債権管理ソリューションをご担当いただきます。
・プロジェクト計画書作成
・顧客折衝
・スケジュール管理
・納品物管理
・ベンダー調整
・プロジェクト採算管理 等

【入社後イメージ】
約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して
担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。
その後、既存案件に参画いただき同社社員のプロジェクト内での役割、
顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。
その後、新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、
協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、
PLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・オープン系ソフトウェア開発経験5年以上

【尚可】
・PM/PL経験
・システム開発の上流工程(要件定義・基本設計)における顧客折衝経験
・文書作成スキル(提案資料、設計書、報告書 等)
・クラウド(AWS)での開発経験、またはこれから学習していきたい方
・金融(銀行・クレジット)のOpen系ソフトウェア開発経験
・Java、Oracle Databaseいずれかのスキル・経験

同部門では、主に金融業界のお客様に向けて、自社開発プロダクトを提供しています。DXが進む金融業界において、同社プロダクトの導入によってお客様の無駄な時間や手間を省き、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。
更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただきます。

募集要項

企業名双日テックイノベーション株式会社
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」駅徒歩12分
りんかい線「東雲」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
給与・昇給8,000,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生■年収:859万~1001万円
 月給制:月額464000円
 賞与:5.8カ月(業績/評価による)
 昇給:有


■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月:雇用条件変更なし、原則出社)

■福利厚生:
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間 9:00~17:30
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)、125日(2025年度)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、
健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

・書類選考→1次面接 (web):配属想定部署の部長・課長・人事→WEB適性検査→最終面接 (対面):役員・本部長・人事マネージャー

企業情報

企業名双日テックイノベーション株式会社
設立年月1969年2月24日
資本金50億円
事業内容【事業内容】国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、
およびデジタルトランスフォーメーション支援

【会社の特徴】・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。
・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。
世界や日本でトップレベルにもこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。
総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウエア開発のオフショアを支援しています。
・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進…
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