トップ機械 - 機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 大阪府【大阪市】開発職＜空調機器＞ ※休日126日／福利厚生◎／国内ニッチトップクラスの空調機メーカー【エージェントサービス求人】
木村工機株式会社
掲載元 doda
【大阪市】開発職＜空調機器＞ ※休日126日／福利厚生◎／国内ニッチトップクラスの空調機メーカー【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
本社（新） 住所：大阪府大阪市中央区上…
500万円〜599万円
正社員
仕事内容
【第二新卒歓迎／完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業】
■仕事内容：
製品の企画・基本設計・検証・リリースまで手掛ける設計開発職をお任せします。入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、未経験でも早くキャリアUPできます。
＜具体的には＞
・新製品の企画
・試作機の基本設計
・試作品の性能の検証
・リリースや製品PR用の資料作成 など
企画段階からリリースまでトータルで手がけられます！
■入社後の流れ
まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。企画段階の打ち合わせから参加し、試運転や展示会を見てまわるなど、製品技術に触れる機会を大切にしています。
■部署構成：
・管理職2名
・20代の新入社員
・入社8年目の係長
・入社4年目の女性社員
■製品導入事例：
ワコール新京都ビル/うめきたグランフロント大阪/ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル等
■製品魅力：
近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。
■当社の強み：
次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。
自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています！
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎>
■必須条件：
・何かしらの機器開発のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・建築業界でのご経験をお持ちの方
・CADソフトのご使用経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 木村工機株式会社 |
| 職種 | 機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5 上六Fビル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 520万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円〜254,300円 その他固定手当/月：78,000円 ＜月給＞ 316,200円〜332,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。 ※時間外手当：35,000円（15時間で試算） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績:6ヶ月分（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：福利厚生その他欄に記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 68歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格認定制度 ■新入社員研修、社外研修（セミナー）、幹部研修 ＜その他補足＞ ■住宅手当：10,000円 ■家族手当（配偶者：月10,000円、扶養家族1人につき月5,000円） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■自己研修手当：月25,000円（一律支給） ■昼食手当：月8,000円 ■財形貯蓄 ■育児・介護休業 ■半日有休休暇制度：年10日（5日分） ■財形貯蓄制度 ■貸付金制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護休業制度 ■クールビズ導入 ■産休・育休制度 ■時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休暇：介護休暇、出産・育児休暇、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇、土日祝 ※2024年の年間休日：127日、2025年の年間休日：126日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の条件変更はありません（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給します）
企業情報
| 企業名 | 木村工機株式会社 |
| 資本金 | 744百万円 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 従業員数 | 424名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 業務用空調システム機器の製造販売 |
| URL | https://www.kimukoh.co.jp/ |
