トップ自動車・輸送機器関連 - 品質管理・テスト・評価,品質保証 - 正社員 - 栃木県【栃木/小山市】認証業務(エンジン排ガス) ※東証プライム/建機世界シェアトップクラスのメーカー【エージェントサービス求人】
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株式会社小松製作所
掲載元 doda
【栃木/小山市】認証業務(エンジン排ガス) ※東証プライム/建機世界シェアトップクラスのメーカー【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価、品質保証
小山工場 住所:栃木県小山市横倉新田4…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
プライム上場/年休128日/月平均残業時間約15h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー
【業務内容】
ハイブリッド建機や無人ダンプトラックをはじめとする、コマツの各種建設機械・鉱山機械・産業車両等の設計開発における、エンジン排ガス認証業務(日本、北米、欧州、その他)や今後の新技術(ポスト内燃機関、電動化など)を担当頂きます。
【業務詳細】
・設計に関する環境(排ガスなど)規制対応業務
・国内外の法規・規格情報の収集と分析、規制・規格の解釈(対象地域規制担当と連携し、解釈の確認)、影響度の確認
・設計対応方針の策定、海外現地法人を含む設計部門や生産部門への指示と実施フォロー
・規制、規格情報の国内外グループ会社へ情報展開
・国内外の規制当局へのロビイングや、国際会議や現地業界団体会議に参加、国際標準の作成
・認証機関との交渉、当局への申請業務
・法務部門との連携
建設機械・鉱山機械・産業車両は、社会インフラを構築する、技術や性能そのものが社会貢献となる、非常にやりがいのある商品です。
■就業環境:
同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。
コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。
年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。
同部署の月平均残業時間は15hと働きやすい環境です。
■同社の魅力
同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ(デジタルツイン)、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備
の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
自動車/輸送機器/産業機器/建機などに関する安全又は環境に関する規制対応・法規対応に関する知見をお持ちで、英語による読み書きに抵抗がない方。
■歓迎条件:
TOEIC(R)テスト600点以上
募集要項
企業名 | 株式会社小松製作所 |
職種 | 品質管理・テスト・評価、品質保証 |
勤務地 | <勤務地詳細> 小山工場 住所:栃木県小山市横倉新田400 勤務地最寄駅:東北本線/小山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 525万円〜660万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜540,000円 <月給> 250,000円〜540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/賞与:年2回 ■モデル年収: 年収758万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+時間外手当(15H相当額)+賞与等) 年収639万円/32歳(修士卒入社9年目:月給31万円+時間外手当(15H相当額)+賞与等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜16:45 <その他就業時間補足> 総労働時間:1900.3時間 時間外:フレックス14.5時間/月人 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:会社規定による 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:会社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 選択定年制の為、詳細は福利厚生欄をご参照下さい。 <教育制度・資格補助補足> 20歳代を若手育成、30歳代後半をミドル(課長)、40歳代を部長、50歳代をビジネスリーダー(執行役員)として年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。 <その他補足> 【生活支援】独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会など 【財産形成】財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険など 【その他】従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービスなど ※全て会社規定に基づく 【定年年齢】選択定年制 管理職(62歳または60歳)、一般社員(65歳または60歳) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇 ※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等 ※2022年度年休取得実績20.5日 |
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企業情報
企業名 | 株式会社小松製作所 |