トップSM・HC・生協・CVS - 販売スタッフ,販売スタッフ,商品企画 - 正社員 - 千葉県,東京都【京成電鉄G/東京】カフェ『プロント』の店長候補(正社員)◆安定基盤でキャリア形成/長期休暇取得可【エージェントサービス求人】
株式会社コミュニティー京成
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【京成電鉄G/東京】カフェ『プロント』の店長候補(正社員)◆安定基盤でキャリア形成/長期休暇取得可【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、商品企画
1> ららテラスTOKYO-BAY店 …
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
【未経験・第二新卒歓迎!京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2〜3年でマネージャー昇格/店舗拡大中/有給平均取得日数8.3日で長期連休取得可能】
■業務概要:
フランチャイズ展開している「プロント」の店舗運営をお任せします。「プロント」は昼間はカフェとしてセルフサービス型、18時以降はサカバやバーとしてお酒を扱うフルサービス型の店舗です。時間帯により、扱う商品や客層が違うので働く側としても楽しい環境です。
【変更の範囲:無し】
■業務詳細:
・開/閉店準備、
・レジやドリンク作成の補助
・発注、販促計画
・キャスト採用面接、育成 など
■入社後の研修:
OJT研修を予定しております。
飲食店勤務が未経験の方でもキャッチアップできるよう丁寧にサポートさせていただきます。
■キャリアパス:
2〜3年で次のポジションへ昇格することが可能です(半年経過後、マネージャー昇格試験チャレンジ可)
その他、ご希望によっては本社のポジションへの異動もございますので、キャリア形成がしやすい環境です。
■働き方
大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は8.3日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。
シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり比較的融通が効きやすい環境です。
■当社について:
当社は京成電鉄株式会社の100%出資企業で、京成グループ106社の中でトップ10に入る主要企業です。京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、コンビニエンスストア ファミリーマート(60店舗)、カフェ&バー プロント(4店舗)、スーパー銭湯 笑がおの湯(1店舗)、ベーカリー リトルマーメイド(3店舗)コインランドリー 洗濯くん(1店舗)の5事業69店舗を展開しています。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<職種未経験 ・業種未経験・第二新卒歓迎>
接客が好きな方
■歓迎条件:
接客、販売経験者
店舗マネジメント(店長・副店長等)経験
飲食店経験者
募集要項
企業名 | 株式会社コミュニティー京成 |
職種 | 販売スタッフ、販売スタッフ、商品企画 |
勤務地 | <勤務地詳細1> ららテラスTOKYO-BAY店 住所:千葉県船橋市若松2丁目2番1号 三井ショッピングパーク ららテラスTOKYO-BAY 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロント京成幕張本郷駅店 住所:千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> プロント京成金町駅店 住所:東京都葛飾区金町5-37-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 <月給> 220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回※過去実績:2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:00〜22:30(シフト制) <勤務パターン> 6:00〜15:00 9:00〜18:00 13:30〜22:30 <その他就業時間補足> ※キャスト(スタッフ)のみで開店を行う場合もあり。上記シフトは一例となります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養一人あたり最大1万円 住宅手当:最大月2万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT:現場の人と同行して研修があり、その後本部の研修もございます。 <その他補足> ■福利厚生その他補足事項 ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■慶弔給付金支給 ■転居費用補助制度 ■定期健康診断 ■社員研修旅行 ■従業員持株会(京成電鉄株式) ■インフルエンザ予防接種支援制度 ■社員割引・その他 |
休日・休暇 | 月8休制 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 その他(4週8休制/土日休みや連休取得可能)、特別休暇(慶弔関連)、育児・介護休職 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社コミュニティー京成 |
資本金 | 15百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 115名 |
事業内容 | 〜京成グループ/日本でもトップレベルの店舗数のファミリーマートのフランチャイズ経営〜 ■事業内容: (1)物販事業 (2)飲食事業 (3)温浴事業 |
URL | http://www.com-keisei.co.jp/ |