GLIT

旭化成ホームズ株式会社

掲載元 マイナビスカウティング

設計プランナー(木造住宅)【新規事業立ち上げ/東京】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高断熱木造住宅ブランド「Asu-haus」の戸建/賃貸住宅の設計プランナーを担当いただきます。

【具体的には】
■高断熱高気密の住宅を設計して頂きます。
■注文住宅ですが、現状は、仕様は限られるので、完全自由設計ではありません。
■現段階では、外構からインテリアまでトータルでの担当をしていただきます。
(事業方針・ステージによって担当領域の幅は変わっていきますし、インテリアや外構は外注等も使用しています)

Asu-hausの設計者は、どういった価値観、どういったスタイル、考え方、プロセス、提案方法が良いのか、
どうやったらこれまで以上に設計として顧客と社会の役に立てるのかを一緒に考え・トライしてくれる人を歓迎します。


【配属先について】
■新しい組織で25人程度(Asu-haus全体)
■技術系はキャリアが半数以上
■30代、40代がメインとなります。

【Asu-hausとは】
■同社が手掛ける、サステナブルでカーボンニュートラルな社会へ対応する未来志向のブランドの木造住宅。
■断熱等級7(UA値0.26W/平方メートルK以下)、気密性能C値0.2?/平方メートル以下という国内最高レベルの性能を標準仕様としています。
■耐震等級3、耐風等級2をクリアする構造安全性を確保した、将来も安心して長く住める空間です。
■都市郊外の建築制限が厳しいエリアでも限られた敷地を活用し、小さく建てながらも大きく暮らすスモールデザインと昔ながらの切妻屋根を採用しています。
■強度と安定性がある集成材と軸組金物工法を採用しています。

募集要項

企業名旭化成ホームズ株式会社
職種設計(建築・土木)
勤務地東京都千代田区
給与・昇給【年収例】700万円~1,000万円(30歳~45歳:例)
【月収例】基本給:248,800円~ ※別途残業手当等有  (30歳~45歳:例)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、スキル、年齢を考慮の上決定致します。
※残業代は別途支給となります。

昇給:有り 
賞与:年2回(平均賞与月収:7ヶ月分)

【モデル年収】
25歳:月給約29万円、年収約620万円
30歳:月給約32万円、年収約700万円
35歳:月給約37万円、年収約850万円
勤務時間9:00~18:00 休憩60分※部署により変更の可能性あり
待遇・福利厚生各社会保険完備 通勤手当 業績手当 持家手当 残業手当 家族手当 財形制度 社員持株制度 福祉共済会制度 借上社宅制度 年金制度 育児短時間勤務制度 キッズサポート制度 保養所 屋内禁煙
休日・休暇【年間休日121日】
完全週休二日制(水木)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中)
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考⇒面接(三回)⇒内定
※契約社員採用の場合は面接二回

必要なスキル

【必須】
■木造住宅の設計経験
■新規事業というステージに挑戦できる方
■建築士保有者

【歓迎】
■高気密高断熱住宅やパッシブハウス等へ興味がある方
■設計、施工、営業、積算、購買など複数職種の経験

その他・PR

募集背景

その他
新規事業立ち上げのための増員

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名旭化成ホームズ株式会社
設立年月1972年11月
資本金32億5000万円
従業員数7716名
事業内容事業内容:
・戸建住宅事業
・集合住宅事業
・海外事業
・シニア・中高層建築事業
・マンション開発・都市再開発事業
・不動産流通事業
・リフォーム事業
・ファイナンシャル事業
・コンサルティング事業 等

会社概要:
ロングライフ住宅を手掛けるハウスメーカーです。高品質・高性能な都市型住宅でありつつも設計自由度を武器としたオーダーメイドと60年点検システムなどのアフターサポートで多くのお客様から信頼を獲得しています。

またリフォーム事業や不動産関連事業等の専門性の高い事業領域を組織化し、グループ間での連携を強めることでさらなる成長を目指しています。また、独自の証券化住宅ローンの提供や、各種保険を含むファイナンスサービスなど、3つの事業分野を取り巻くさまざまな生活サービスの展開も行っています。
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