【横浜】未経験歓迎◆プロジェクト管理（マンション修繕）◆キャリアパス豊富／プライム上場G／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、建築施工管理

神奈川　工事部住所：神奈川県横浜市神…

￥

400万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜東証プライム上場スターツグループの安定性／土日祝休み×残業25h程／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス有／福利厚生充実〜
■スターツグループの魅力と特徴
【国内外で90社以上／スターツグループの従業員数9,000人超／幅広い事業を地域密着で展開】
出会った顧客のお役に何度も立つため、顧客の様々な要望に応えるために事業を積層化し、各事業が連携して幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることがグループの大きな特徴。
【充実の福利厚生／研修制度有り】
人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。

■仕事概要
マンション・アパート・社員寮などの「修繕工事」におけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。
同社は中途入社の方も多く、20〜30代の方が多く活躍いただいております。
業界未経験や職種未経験の方でも丁寧な研修を経て、活躍いただける環境です！
《具体的な業務内容》
工事における工期や予算、品質などを管理して工事全体を監督する業務です。
工事の安全と納期を確保する役割を担っており、建設プロジェクトの成功に不可欠な仕事です！
《担当物件例》
・同社が管理している物件が8割、別で受託する工事案件が2割程の割合
・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造という構造がメインです
・ゆくゆく一度に担当する物件数は、巡回の場合が10棟程、大型物件の場合は1棟に常駐が中心となります

■働く環境
◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境
◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能
◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！
　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています
　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎・職種未経験歓迎》
■必須条件：
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

■歓迎条件：
・建築系の学部/学科をご卒業の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	スターツアメニティー株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、建築施工管理
勤務地	＜勤務地詳細＞神奈川　工事部住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4 パシフィックマークス横浜イースト7階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円〜300,000円＜月給＞ 277,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ■時間外手当 ■エンゼル手当：扶養する子供のいる社員のみ ■資格手当：建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気施工管理技士（それぞれ1級もしくは2級）【モデル年収】 30歳600万円、27歳520万円、25歳400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■残業平均時間：月25時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：年48万円まで家族手当：扶養家族のみ寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率90%）＜教育制度・資格補助補足＞・OJTを中心とした研修となります ※研修制度例：https://www.starts.co.jp/recruit/work/ ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■優秀社員海外旅行招待制度（年1回） ■優秀部署海外旅行招待制度（年1回） ■優秀社員・貢献社員に対する表彰制度 ■前給制度 ■社内融資制度 ■財形貯蓄制度 ■総合研修センター ■独身寮、保養所 ■運動会（総合研修センター）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■週休2日制：土日祝休み ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■出産/育児休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ステップ休暇　等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	スターツアメニティー株式会社
資本金	350百万円
平均年齢	35.8歳
従業員数	1,139名
事業内容	■事業概要：同社は賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現しています。現在、スターツアメニティー単体での管理戸数は13万戸を超え業界上位の管理戸数実績を誇っています。 ■事業詳細：（1）マンション、アパートなどの管理・運営および賃貸経営コンサルティング（2）時間貸駐車場の管理・運営（3）建築・内装工事他 ■スターツグループ：スターツグループは、テレビCMでお馴染みの「ピタットハウス」、雑誌「OZ magazine（オズマガジン）」などをもつ企業です。「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと地域密着の方針を貫きながら、顧客にいかに喜んでもらうことができるのか、いかに社員が活躍できる様々なフィールドをグループ内に用意することができるか、ということを考えてきました。その結果、建設、不動産、管理を核とし、出版、ホテル、高齢者支援、金融、海外事業など、グループ90社以上にまで事業領域を拡大しています。 ■同社の強み：設立以来、賃貸不動産管理事業に特化し、地域密着戦略とともに着実な基盤の拡大と業務ノウハウを蓄積してきました。建物巡回業務や家賃回収業務など、オーナー業務の代行や、建物の大規模修繕計画の立案・提案・実施、空室改善コンサルティングなど、安定経営のサポートを行っています。また入居者には居住中に発生する様々な問題や要望を聞き取り、改善、解決を図るなど、暮らしやすい住環境の提供をしています。このように極めて顧客に近い立場での事業を展開し顧客ニーズを汲み取り、そこから派生した時間貸駐車場事業「ナビパーク」や顧客からの緊急連絡に24時間365日対応するコールセンター事業「アクセスセンター」など様々な事業を展開しています。こういった長年にわたる管理の継続とノウハウの蓄積、きめ細やかなサービスを提供し「数の原理の一番ではなく、質の原理で一流」を目指します。
URL	http://www.amenity-net.co.jp/

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