トップ建材・住設機器 - 営業・セールス(個人向営業) - 正社員 - 香川県【高松】住宅営業 ※リーダー候補／年休120日／転勤無／UIターン歓迎【エージェントサービス求人】
この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社フソウリブテック
掲載元 doda
【高松】住宅営業 ※リーダー候補／年休120日／転勤無／UIターン歓迎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)
本社 住所：香川県高松市郷東町216 …
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜住宅営業リーダー候補／年休120日／転勤無／UIターン歓迎／かがわ働き方改革推進宣言企業／中途入社者7割／20代30代の社員活躍中／勉強会などスキルアップの環境も充実〜
■業務内容：
＜顧客対応＞
・反響営業…チラシやWeb広告、紹介などによる反響顧客への対応を行います。
・モデルハウス・完成見学会対応
・ヒアリング・プラン提案
・着工準備・引き渡し
・アフターフォロー
＜営業活動＞
・顧客管理…顧客情報や商談履歴などをデータベースに登録し、管理します。
・営業戦略の立案…担当エリアの市場調査や競合分析を行い、効果的な営業戦略を立案します。
＜その他＞
・社内会議…営業チームや他部署との情報共有や連携を行います。
・研修参加…新しい商品や住宅に関する研修に参加し、知識やスキルを向上させます。
・事務作業…見積書作成や契約書作成、顧客管理など、営業に関わる事務作業を行います。
■業務の魅力：
・営業・インテリアコーディネーター・設計・施工管理のワンチームで対応するため、一人で抱える必要性なし
・自社内に施工管理経験が豊富なメンバーが多いので安心して質問ができる
■当社の魅力：
・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。
・直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。
・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的に実施。その他、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界での営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・営業経験…住宅営業、またはその他営業経験があること。
・宅地建物取引士資格…宅地建物取引士の資格を有していること。
・住宅関連の資格…建築士、インテリアコーディネーターなどの資格を有していること。
募集要項
| 企業名 | 株式会社フソウリブテック |
| 職種 | 営業・セールス(個人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月、12月） ※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月平均20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限14,000円 家族手当：10,000円（扶養家族がいる場合） 住宅手当：上限20,000円（支給条件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、社内研修あり ＜その他補足＞ ■出張手当（社内規定あり） ■役職手当 ■結婚・出産祝い金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■確定拠出年金制度（選択制退職金制度） ■資格手当・資格取得支援制度（社内規定あり） ■研修制度（コンサルタント研修など） ■社員表彰制度 ■社員旅行 ■時短勤務制度あり（育児中の方などが対象） ■作業着支給 ■社用携帯支給（外部と連携取る人のみ） ■営業車貸与（※営業、施工管理者限定） ■住宅補助 ■ウナギ弁当支給 ■恵方巻支給 ■産育休（男性育休有） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（火・水）※2025年4月から日・月休みになる可能性有 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■特別休暇：慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社フソウリブテック |
| 資本金 | 60百万円 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 従業員数 | 69名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。 |
| URL | https://www.fusolivetec.co.jp/ |
