トップサービス系その他 - サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都SRE（Site Reliability Engineering）【システム本部】
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
SRE（Site Reliability Engineering）【システム本部】
サーバー運用・保守
〒100-0014 東京都千代田区永田…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【具体的な業務内容】
? AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化
? サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用）
? システム運用の自動化や効率化
? 継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入
【配属組織】
システム本部
エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。
【本ポジションの魅力】
・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われる。
・会社の事業成長や組織成長に関われる、実感できる。
【テクノロジースタック】
? インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda, ECSなど）、Azure
? 言語：PHP7-8、JavaScript（Vue.js, Next.js）
? ツール：CloudWatch, NewRelic、GitHub、Docker
? 管理ツール：GitHub Actions、Backlog、Slack
応募条件・求められるスキル
【必須要件】
? AWSをメインにしたインフラ設計・設定・運用経験
? インフラ自動化やCI/CDパイプラインの設計・運用経験
? サーバーのパフォーマンス改善、トラブルシューティングの経験
? チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル
【歓迎/尚可要件】
? NewRelicやその他モニタリングツールの使用経験
? Azureを使ったシステム運用経験
? GitHubや他のDevOpsツールの活用経験
? OpenAIの技術を活用したプロジェクト経験
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階 |
| 給与・昇給 | 6,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円～1000万円 ※固定残業時間は30～45時間（等級により異なる） ＜月給内訳＞ 月給内訳（基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当） ＜昇給＞ 年1回/1月 （但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） ＜インセンティブ＞ 年1～2回 会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 （支給なしの場合もあります） ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・資格取得報奨金 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー受講支援制度 |
| 休日・休暇 | ＜休日/休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます ・有給休暇（入社半年後10日間付与） ・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他 ◆出社/リモート状況 出社と在宅勤務併用。現在は出社割合を40％以下に設定している為、 平均すると週2日程度は出社機会がございます。ま… |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
福利厚生
＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2010年1月1日 |
| 資本金 | 799,450,000円 |
| 事業内容 | ◆ ビジョン「世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する」 当社は、人や組織の「学習」を変革する組織能力である「ラーニング・テクノロジー」を武器として、個人向け、法人向けの教育事業を展開している企業です。両事業ともに自社サービスとしてシステム開発しており、学びの革新と効率化をするために日々進化を続けています。 当社の個人向けサービス「スタディング」は、忙しい人でもスマートフォン等で資格の合格を目指した学習ができるオンライン講座です。従来の資格学校や通信講座と違いは、効率的に学べる学習システムと、学習履歴データを活用するテクノロジーにあります。 具体的には、人工知能（機械学習）のアルゴリズムを用いることで、受講者ごとに最適な学習計画を提案する「AI学習プラン機能」を開発し、一部の講座で提供を始めています。また、横断復習機能、マイノート機能等により、学習を受講者ごとにパーソナライズし効率的に学べます。さらに、勉強仲間を作って励まし合える「勉強仲間SNS」や、資格に合格することでランクが上がる「資格取得バッジ機能」等により、学習モチベーションを高める仕組みを導入しています。 このように、当社のシステム開発では、テクノロジーやデータを活用して、受講者が「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」仕組みを提供することを重視しています。さらに、講座制作業務や販売業務についても、自社開発したCMS（コンテンツマネジメントシステム）や、ECシステムにより効率的に行っているため、少人数体制でありながら事業は急成長しています。 |
