事務系総合職（通販サイトのサポート事務/バイヤーアシスタント）

営業事務、一般事務・営業事務系その他

東京都港区三田

￥

300万円〜450万円

正社員

仕事内容

◎他業種の事務経験も大歓迎！
◎週3回ノー残業デー！仕事の持ち帰り禁止
◎女性管理職35.7％＆育休取得100％
◎年に1回公休と合わせて最大16連休取得可能

「ジャパネットグループ」の通信販売に関わるサポート業務です。
ご希望や適性に応じて下記いずれかのポジションをお任せします。

（1）通販サイトのサポート事務
・ショッピングサイトで販売する商品の価格やセット品の情報登録および、確認
・LINEやメルマガの原稿作成・校正、配信設定
・WEBサイトに掲載する商品情報登録（社内システムを使用）

（2）通販バイヤーのサポート事務
・商品データの集計
・納品のスケジュール調整
・TVショッピングなどで使用する商品管理
・商品の販売準備　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています。

※試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

≪未経験＆第二新卒OK◎20代・30代女性活躍中！≫
■基本的なPCスキル（Windows、Excel、PowerPointなど）
※学歴不問

＼こんな方にピッタリ！／
◆事務職としてインターネット関連の業務に挑戦したい方
◆確認作業を怠らず、業務に真摯に取り組むことができる方
◆周囲とのコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職からご応募後、応募受付メールを必ずご確認ください】
当ページよりご応募後、メールにて本エントリーに関するご案内をお送りいたします。当ページからのご応募段階では、プレエントリーとなりますので、必ずご確認の上、ご対応をお願いいたします。

▼【STEP1】エントリー
履歴書・職務経歴書・自己PR動画を提出。
撮影環境がない方は「自己PR動画オンライン登録会」にご参加、弊社にて録画いたします。
※いずれも選考基準は変わりません。
↓
▼【STEP2】オンライン選考会
↓
▼【STEP3】面接（1〜3回）・スキルテスト
※スキルテストは一部職種（制作部門・システム部門）のみ実施いたします。

◎面接は平日の夕方以降でも可能です。ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください！
◎私服面接もOKです。
◎入社日はご相談に応じます。柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。
◎応募から内定まで4週間以内、応募から入社まで1ヶ月以内が可能です。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
・事務系の業務をミスなく効率よく進めることが好きな方
・縁の下の力持ちとして、チームワークを活かして働きたい方
・MOSなどのPC関連の資格をお持ちの方

その他・PR

メリハリのある働き方ができる環境です！

人生の大部分を占める「会社」という場所。ジャパネットでは、社員一人ひとりが心も体も健康に、いきいきと働くことのできる環境を目指し「働き方改革」を進めています！

＜ワークライフバランスの充実＞
＊PCや仕事の持ち帰りNG
＊週に3日のノー残業デー
＊年1回、最大16連休取得可能
＊ランチ補助制度（びずめし）で毎月5食分ランチ無料
＊単純作業はRPA（ロボットによる業務自動化）にお任せ

5,000人規模のグループ会社ながら、自由度・スピード感が魅力！

「従業員が多い会社だと、自分の意見が反映されなさそう」
「一つのことを変えるのに、かなりの工程があって時間が掛かりそう」
そんな印象をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

当社は全国に各グループ企業を有する、グループ計5,000名超えの会社基盤でありながら、
常に変化を恐れずスピード感を持って新しいことに取り組んでいく環境です！

新しいシステムや、より効率的な方法は前向きに取り入れており
業務マニュアルの作成や更新、より便利なツール導入の検討など
「もっとこうしたら良くなる」といった現場からの意見も大歓迎です。

女性管理職について

◎管理職の約3割が女性！家庭とキャリアの両立も
男性・女性関係なく活躍できる環境が整っているジャパネットでは、当社の女性管理職の割合はなんと【35.7％】！（2025年2月時点）
女性の育児休暇取得100％で、復帰後の育児時短勤務や時差出勤制度を活用しながら、管理職を務めるワーママもたくさん在籍しているんですよ！
出産・育児などライフイベントを経ても長く働くことができる環境です。

過去に採用した転職者例

ホテルの事務職、広告代理店の事務、法律事務所の秘書、学校事務、接客業、ADなど

年齢構成

社員の平均年齢は37歳です。

男女比（配属部署）

男女比はほぼ半々で、男性45％、女性55％となっています。

残業について

残業月平均20h以下と少なめ。週3日はノー残業デーを導入しており、協力して業務を終わらせられるようメリハリをつけて働いています。

育児と両立OK

腰を据えて長く働き、キャリアを築いていけるよう、ジャパネットグループでは毎年新しい福利厚生の制度が多数導入されています。
◎産前産後・育児休業（妊娠中・産後1年未満を対象とした休業）
◎時短制度
└お子さんが高校卒業まで、6時間勤務へ変更可能（30分単位で申請可能）
◎時差出勤制度
└お子さんが高校卒業まで、早出または遅出出勤へ変更可能

産休育休活用例

一般的に『育休・産休＝ブランク』と捉えられがちですが、当社では『子育て＝社員のさらなる成長』だと考えています。
産育休制度はもちろん、短時間勤務や時差出勤制度も整っており、育児休暇の取得率はなんと100%！男性社員も積極的に取得しています。

事務職として長期的なキャリアが築ける会社です。

ジャパネットグループは4つのキャリアルートから働き方が選択でき「事務職」としてずっと働き続けられることが魅力的でした。また、いい意味で毎日ルーチンでまわす「定型業務」だけではなく、考える仕事も多いなと感じています。ジャパネットでは、事務作業は”ロボット（RPA）”が担当します。そのため事務職でも考えたり創意工夫が必要だったりする事務作業が多く、ある程度裁量をもって働ける環境だと感じました。

会社の姿勢から、残業が少ない環境が作られています。

当社はノー残業デーが週3日あります。他の日でも20時半にはオフィスが施錠されるうえ、PCの持ち帰りは基本的に禁止。そのため遅くまでの残業や時間外労働が制限されています。これは、効率アップのために業務自動化や生産性向上のために工夫するという会社の姿勢があるから成り立つこと。勤務中はスピード感をもって業務に取り組まなければなりませんが、オンとオフの切り替えができ、プライベートも大事にできるのが魅力ですね。

教育制度

【配属・OJT研修（3ヶ月）】
入社研修後は、先輩社員から実際の業務内容を学びます。先輩社員と一緒に業務を進め、きめ細やかなフィードバックを受けながらしっかりと実績を積んでいきましょう！

◎スキルアップ制度
一歩でも早く成長したい！そんな想いを持つ方にオススメのプログラムが充実しています。
ビジネススキルや、プライベートでも活かせる研修など多彩なコンテンツを自由に選択して受講することができます。

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