トップコンサルティング - 事業企画、事業プロデュース,プリセールス - 正社員 - 東京都【東京:リモート】コンシューマー向け新規事業/プリセールス ※年収600万円以上
SB C&S株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】コンシューマー向け新規事業/プリセールス ※年収600万円以上
事業企画、事業プロデュース、プリセールス
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポー…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
家電量販店やソフトバンクショップ、ドラッグストア向けの同社ビジネス、商材などの企画立案と、プリセールス業務(チャネル拡大のための商材、システムの提案)をお任せします。
【職務詳細】
顧客課題の解決を軸に、技術的知見を活かした営業支援と商品企画を一体的に推進する役割を担います。
既存・新規の販売パートナーや顧客に対して技術的な支援・提案を行いながら、課題分析、市場調査、商品企画、提案活動を通じてビジネスを創出します。
<具体的な業務内容>
・顧客および販売パートナーへの技術的ヒアリング・課題整理
・技術要件を踏まえた最適ソリューションの選定・提案方針策定
・技術プレゼン・デモンストレーションの実施、営業支援
・市場・顧客ニーズの分析による商品企画・コンセプト立案
・競合比較・差別化ポイントの技術的整理
・事業性評価、プロモーション施策の立案・推進
・導入後の販売実績分析、顧客フィードバックを基にした改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・EXCELを使ったデータ分析の経験
※上記に加えて以下いずれかの経験※
・IT企業/メーカー/商社/卸売業(もしくは同社に近しいビジネスをしている企業)にて企画業務もしくはプリセールス経験(目安:3年以上)
・ITサービス/SaaS系企業にて、法人営業・プリセールス経験(目安:3年以上)
・toC向けサービスのシステムサービス開発いずれの経験(目安:3年以上)
・商材に対して企画立案からローンチまで一連をマネジメントされた経験
【尚可】
・企画立案のためのマーケティング知識とそれらを使用した企画立案(PEST,3C,SWOT等)
・サブスクリプションビジネスの経験
・英語スキル(日常会話レベル)
募集要項
| 企業名 | SB C&S株式会社 |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、プリセールス |
| 勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー JR各線「浜松町」駅 徒歩約4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:602万~836万円 月給制:月額357000円 賞与:あり ※会社業績、個人別評価に応じて変動 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど ■勤務時間:スーパーフレックスタイム制(標準的な労働時間9:00~17:45) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(年間休日124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)→内定
※ポジションによって異なる
企業情報
| 企業名 | SB C&S株式会社 |
| 設立年月 | 2014年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 事業内容 | 【事業内容】・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業 【会社の特徴】【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】 同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。 ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 |
