トップ人材派遣・人材紹介 - WEBプロデューサー・ディレクター,プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー - 正社員 - 東京都【東京:リモート】プロダクトマネージャー・WEBディレクター ※フレックスタイム制あり
パーソルキャリア株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】プロダクトマネージャー・WEBディレクター ※フレックスタイム制あり
WEBプロデューサー・ディレクター、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町…
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
ハイクラス転職サービス「doda X」のプロダクト企画・要件定義を担っていただきます。※チームリーダー候補としてお迎えします。doda Xサービスの個人・法人向けプロダクト企画・ディレクション業務をお任せします。戦略方針に対し、課題特定、打ち手の列挙、ROI試算、スケジューリング、各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義(開発担当者やデザイナーと連携)、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当として担当頂きます。
■職務詳細:
(1)WEBサービスの企画
・サービスコンセプト・ターゲット設定
・プロジェクト全体のマイルストン設定、スケジュール策定
・ユーザー体験設計
・施策詳細化(サービス要件定義・画面要件定義・分析要件定義)
・数値分析
(2)関係各所との連携
・企画推進にあたり関係する部署やサービスとの調整や折衝を主担当として実施
(3)ディレクション業務
・WF作成、要件定義書作成、制作~開発フェーズにおける進行管理等
※経験/能力によってはすぐにチームリーダー業務を任せる可能性もあります。年齢や社歴は一切関係ありません。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
応募条件・求められるスキル
【必須】
・WEBディレクターとして企画・要件定義の経験がある方(目安2年以上)
【尚可】
・ご自身で企画立案、要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫で担当したご経験
・GoogleBigQueryまたはRedshift環境の利用経験(SQL作成含む)
募集要項
企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F※週4~5日リモートワーク 各線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり) |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:460万~800万円 年棒制:月額384100円 賞与:年2回 昇給:年2回(※管理職は昇給昇格のみ年1回) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(管理職(6か月))) ■福利厚生: 財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/長期所得補償保険/従業員持株制度/団体保険/福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます/ベビーシッターサービス法人価格提供/TOEIC?優待試験 ■勤務時間:10時00分~19時00分(1ヶ月単位のフレックス制を適用) ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日122日、週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(部門責任者2名)→最終面接(本部長)→内定 ※部門により面接回数は異なる(面接2~3回)
企業情報
企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
設立年月 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2,700万円 |
事業内容 | 【事業内容】人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 【会社の特徴】同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。 ■個人のキャリア構築支援サービス:はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。 ■マッチングサービス:はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。 ■法人向け人材活用・定着支援サービス:「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行われていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。 |