トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(個人向営業),営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 千葉県【千葉市/未経験歓迎】リフォーム営業・管理◆新設部門・初期メンバーとして活躍◆福利厚生◎/転勤無【エージェントサービス求人】
株式会社フレスコ
掲載元 doda
【千葉市/未経験歓迎】リフォーム営業・管理◆新設部門・初期メンバーとして活躍◆福利厚生◎/転勤無【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
千葉寺本店 住所:千葉県千葉市中央区千…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー/頑張りを評価する会社】
■概要:
千葉県を中に注住宅・分譲住宅の設計・施・販売を行ってきた当社にて、リフォーム営業・管理をお任せいたします。初期メンバーとして活躍していただける即戦力を求めています。
■業務内容:
◇既存顧客へのリフォーム営業、事管理
◇アフターメンテナンスの現場対応
◇中古再販事業の企画提案、事管理
◇事完了後のアフターフォロー
◇定期点検、メンテナンスサービス対応
■組織構成:
3名
現在は部長を含めて3名で立上げを行っております。既存のお客様は多数いらっしゃいますが、新設部門ですので、どうやって進めていくのかなど含めてから作り上げていくことになります。ご経験を活かしてリフォームやその他再販事業などを軌道に乗せ、更なる事業拡大の礎を緒に創っていただける方を求めています。
■当社について:
私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。
■当社の特徴:
住まいへの追求はもちろん、お客様に関わるすべてのサービスを常にアップデートし続けています。「自社一貫体制」や「最長60年保証※」もその中で生まれました。お引き渡し後も、住まい探しや住まいづくりの時と変わらない近い距離で、ご家族と共に歩み続けます。
※ご購入される建物によって保証年数は異なります。また定められた時期の有償メンテナンスが必要です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎/業種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験3年以上の方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
■歓迎条件:
・リフォーム営業経験、工事管理経験のある方
・建設・不動産業界での就業経験のある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社フレスコ |
職種 | 営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 千葉寺本店 住所:千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅:京成線/千葉寺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円〜260,000円 固定残業手当/月:63,000円〜82,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円〜342,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験や前職給与を勘案して、上記記載の金額の範囲内で決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(7月) ※ゆくゆくはインセンティブ制も検討中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内勉強会・外部研修・階層別研修・資格取得報奨金制度 <その他補足> 【手当】 役職手当・資格手当(宅地建物取引士20,000円、建築士二級20,000円、建築士一級35,000円、施工管理15,000円など)・出張手当 【制度】 ・出産・育児支援制度 ・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) 【その他】 健康診断、表彰制度、社用車貸与、携帯電話支給(一部対象者)、PC貸与、制服貸与(一部) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇12日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※会社年間カレンダーで定めた日 GW/夏季休暇/年末年始休暇/バースデー休暇、社時特別休暇3日(入社後6ヶ以内に3日付与)、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇(当社規定による) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社フレスコ |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 38歳 |
従業員数 | 132名 |
事業内容 | ■事業詳細: ・注文住宅の請負・設計・施工 ・分譲住宅の企画・設計・施工・販売 ・宅地の仕入れ・造成・販売 ・土地・建物の仲介 ・リフォーム工事の請負・設計・施工 ■当社について: 当社は1993年の創業以来、千葉県という地域に暮らす方々が、安心・安全で「こころ豊かな」生活を営めるよう、暮らしの基盤である住宅を提供してまいりました。現在では、分譲住宅をコア事業とし、注文住宅で培った技術や商品力を活かし、幅広いお客様のニーズにお応えすべく幅広く事業を展開しております。2020年度には分譲系ビルダー成長率全国1位を獲得し、その後も成長を続ける当社は、2023年3月に野村グループが運営するファンドと資本提携を実施、全国展開を視野に入れた第二創業期がスタートしております。 ■会社の強み、特徴: 創業以来約30年の実績を持ち、現在では千葉県内に7拠点で事業を行っております。 注文住宅から戸建分譲住宅、リフォーム、用地仕入から設計・施工・販売・アフターまで一貫して自社で行える総合分譲ビルダーとして現在も成長を続けております。 |
URL | https://www.frescohome.co.jp/ |