【墨田区】法人営業◆有名商業施設にも使用！建築資材・パーツ◆年休128日(土日祝)残業10h未満◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

東京営業所住所：東京都墨田区東駒形4…

￥

350万円〜449万円

正社員

仕事内容

〜本所吾妻橋駅から徒歩圏内※転勤なし／業界未経験OK！お客様の解決に向けた提案営業／有給消化率は80％超／働き方◎〜
＜業務内容＞
建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを製造・販売している当社にて、提案営業をお任せいたします。将来的なキャリアは適性に応じて、管理職と専門職どちらか選択していくことができます。

【詳細】
■お客様の要望や課題をヒアリングし、解決に向けた提案を実施
■資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送
■新規顧客(候補選定は、お客様や現場からの紹介、組合リスト等を活用)や新規商材(未取扱商品等)の開拓
■倉庫・在庫管理と入出庫作業※入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験していただきます。

【顧客先例】鉄筋屋、金物店、建築資材商社、ゼネコン等

＜キャリアパス＞
管理職と専門職の2つの道を考えています。

●管理職
人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する

●専門職
担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る
※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：
・有形無形問わず、何らかの営業経験をお持ちの方
・車の運転に不安がない方
※追加の免許取得は会社で費用負担いたします。
・力仕事に抵抗がない方
※倉庫内ではフォークリフト使用しますが、一部10-15kgの箱の入出庫業務が発生します。

■歓迎条件：
・新規事業経験
・新規営業経験
・準中型、中型、大型自動車免許のいずれかの資格・運転経験あり

募集要項

企業名	乾産業株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都墨田区東駒形4-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円〜259,400円固定残業手当/月：27,100円〜30,600円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,500円〜290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.7〜2.0ヶ月分） ■モデル年収・管理職クラス：600万円・部長職クラス：750万円・役員クラス：1,000万円 ※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞上記は標準的な勤務時間例です。※職務内容欄参照
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限30,000円／月　※福利厚生欄に補足あり家族手当：5,000円〜18,000円／月社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度（65歳まで）＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部セミナー受講費用補助 ■資格取得費用補助（特定資格は報奨金あり） ■社内教育制度：職務・商品・業界知識の習熟をサポートします。一定の水準に到達後もレベルアップ研修を随時開催しています。＜その他補足＞ ■育児、介護休暇制度あり（男女共に過去取得実績もあり） ■退職金共済加入制度あり ■服装規定：安全第一とTPOを考えて部署や個人で判断 ■慶弔見舞金、提案報奨金 ■社内表彰（報奨金も別途支給） ■交通費補足：健康づくりの一環として自転車通勤を奨励しており、最寄駅の駐輪場代も全額支給しています。 ■安全靴補助：安全靴着用を義務化しており、入社時に最大6,000円の購入補助費を支給 ■応援手当：休職者が発生した場合、部署…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日 ■土曜（棚卸日除く）、日、祝日、社内カレンダーによる ■夏季、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与）【休日備考】■年間休日数は2025年度の想定 ※2023年度の平均有給消化率は82.6％
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

企業情報

企業名	乾産業株式会社
資本金	50百万円
平均年齢	45.7歳
従業員数	87名
事業内容	1961年の創業以来、主に建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを自社で製造・販売。その品質とサービスは業界内でも高評価を頂き、日本全国にある有名施設（大型商業施設、テーマパーク、スタジアムなど）でも弊社製品が使用されています！ ■「いる会社でいい会社に」、「働きがいと結果がリンクする」を目指す 2019年には男性育休第一号が誕生し、その後も産休育休や介護休業の取得者も続々と登場（育休取得率は女性100%、男性85.7%で、政府目標の2030年に85%を達成済）。また、2020年からはエンゲージメント向上の準備として、全従業員を対象に年二回の「働きがい調査」も開始し、同年には全営業所にて建物内全面禁煙を施行しました。 2022年には理想の人物像として「INUイズム」を制定し、推進すべき行動や考え方を言語化。さらに、「完全週休二日制の実現（2025年からの全社導入が決定）」と「平均年収40%UP」をグループ全体の中期目標に掲げ、カイゼン活動・業績向上を推進するメンバーを積極的に評価する取り組みを進めています。＜残業時間・有給休暇＞グループ全体で残業時間の削減を意識して、（2022年11月時点）全社平均で社員の約9割が10時間未満の残業時間を維持。有給休暇が取得しやすい環境（2022年度の平均消化率は80.6％）にも努めています。 ■社内制度の例＜カイゼン＞社内SNSにて誰でもカイゼン事例を発表できる仕組みを用意。2021年には入社直後のメンバーが投稿するなど、着実に浸透の兆しを見せています。2023年からは完全週休二日制の導入準備として、業務時間やコストの削減に繋がった事例紹介に注力。具体的な改善を達成した部署には相応の「特別有給休暇」も付与する形で賞賛しています。＜INUアワード＞年に一度、全社員を対象にした表彰を行い、受賞者には賞金も支給されます。売上など数字面以外の活躍にも焦点を当て、2024年のイヌイ賞（賞金100万円）は新商品開発に尽力した4名が選出されました。＜INUイズム＞会社が各員に求めていきたい行動や考え方を定義化。日頃から体現する人を推薦する企画も同時に開始し、初回はフロントオフィス側から1名、バックオフィス側から3名が特別賞（賞金5万円）に選出されました。
URL	https://www.inui-sangyo.co.jp/

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