【長崎市】AIデータを活用したサービス開発◆長崎スタジアムのDXの推進◆上流工程に携われる【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、オープン系SE、アプリケーション系SE

BPOセンター長崎スタジアムシティ住…

￥

350万円〜799万円

正社員

仕事内容

~新設した長崎スタジアムのDXの推進／最新テクノロジーを駆使できる面白味あり／上流工程に携われる／土日祝休~

■業務概要：
◎2024.10月より長崎スタジアムシティでの新センター設立に伴い、お客様企業のDXの推進やデジタルシフトへの加速に向け、BPaaS、データ活用、AIなど最新テクノロジーを活用したサービスの開発、構築や導入を行う人員を募集します。

■業務内容：
・勤怠データ／スキルデータ／売上データ／ガス使用データ、等データには、まだ見ぬ様々な価値があります。
DBやBIツールを使用し、データを収集、分析してそれらを可視化し、新しい管理する仕組みを作成することで、お客様にとっての新たな価値を見い出していただくお仕事をお任せします。

■業務詳細：
・ソフトウェアシステムの要件定義と設計
・ユーザー要件の収集と分析
・システムアーキテクチャの設計とドキュメンテーション
・顧客ビジネスの課題の理解と、ソリューションの提案

■魅力：
BPOセンター長崎スタジアムシティは、現在長崎県内に3拠点あるセンターと異なり、BPOとDXを融合したサービスを提供する拠点として設立します。お客様企業のDX推進や、デジタルシフトへの加速に向け、DXを活用した標準モデルのサービス構築や提供、そしてよりサービスを進化させるための拠点とし、BPaaS（※）、データ活用、AIなどを活用したサービスモデルを提供する予定です。このセンターで新しい組織をけん引いただくメンバーを募集しています。
（※）※BPaaS：Business Process as a Service。BPOとSaaSを組み合わせたサービス

■働き方に関する魅力：
（1）女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績）
（2）長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SQLの使用ご経験
・ソフトウェア開発の知識とスキル
・BIツールを用いたダッシュボードの利用経験
・基幹システムに関わるご経験

■歓迎条件：
・上流システムエンジニアのご経験
・システムアーキテクチャの設計経験
・人事、給与、ERP関連の業務システムエンジニアの経験
・プロジェクト管理スキル(課題管理、進捗管理など)

募集要項

企業名	トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
職種	リサーチ・分析、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞ BPOセンター長崎スタジアムシティ住所：長崎県長崎市幸町86-2番 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 370万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜580,000円＜月給＞ 240,000円〜580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接時に経験・スキル・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均10〜20H／月 ※繁忙閑散により変動有 ※部署によって異なる
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額上限5万円（自宅から就業地まで直線1km以上）家族手当：補足事項無し住宅手当：扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額社会保険：社会保険完備厚生年金基金：※確定拠出年金にて運用退職金制度：※確定拠出年金にて運用＜定年＞ 60歳再雇用制度65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得奨励金制度あり・技術交流会：課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。＜その他補足＞資格取得奨励金／社員持株制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／オフィスカジュアル／保養所(軽井沢)／インフルエンザ予防摂取／フィットネスクラブ加入等 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度 (1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 (2)取組スタンス／TCI-Value：「トラ…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日半日有休、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日） ※部署によって異なる
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

企業情報

企業名	トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
資本金	29,065百万円
平均年齢	37.4歳
従業員数	13,516名
事業内容	■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
URL	http://www.trans-cosmos.co.jp/

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